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GWD Energy GmbH

Job Description

Die GWD Energy GmbH ist ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich Energie- und Wasserversorgung sowie Entsorgung. Wir sind spezialisiert auf die Errichtung und den Betrieb von Photovoltaikanlagen, die umweltfreundlich und nachhaltig Energie produzieren. Bei uns steht die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Deshalb legen wir Wert auf eine hohe Qualität unserer Arbeit und eine transparente Kommunikation mit unseren Kunden.

Als Elektrotechniker (m/w/d) für Photovoltaikanlagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die Freude an der Arbeit haben und unsere Werte teilen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und tragen Sie dazu bei, eine bessere Zukunft zu gestalten.


  • Du übernimmst die Installation der AC-Seite von Photovoltaikprojekten inklusive Wechselrichter, Batteriespeicher und Wallboxen.
  • Nach Installationsplan sanierst oder wechselst Du den Zählerschrank und verkabelst die entsprechenden Komponenten.
  • Du nimmst die Photovoltaikanlagen in Betrieb. Im Anschluss übergibst Du sie an unsere Kund*innen und erklärst die Funktionsweise der Anlage.
  • Instandsetzung und Austausch von Elektrokomponenten sowie Service und Wartung.
  • Durchführung von Inbetriebnahmeprüfungen zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion der Anlage.
  • Du dokumentierst den erfolgreichen Abschluss Deines Photovoltaikprojekts.

  • Du bist ausgebildeter Elektroniker (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung, die sich mit dem Bereich Elektronik beschäftigt.
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit PV-Anlagen (nicht zwingend notwendig).
  • Deine Kolleg*innen können sich jederzeit auf dich verlassen, da Du ein Teamplayer bist.
  • Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B, Drohnenlizenz wünschenswert.
  • Du bringst im besten Fall Reisebereitschaft mit (Fahrzeit = Arbeitszeit).
  • Du besitzt verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

  • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
  • Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld
  • Firmenevents und -veranstaltungen
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Bereitstellung der Dienstkleidung
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