Job Description
Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Ihre rund 5.700 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hochschulen im europäischen Raum.
Im Präsidialbüro, Campus Weihenstephan (Freising), ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Referentin / Referent (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Kennziffer S307-PB
Die Stelle ist befristet bis zum Ende der Elternzeit am 30.09.2026.
- Verfassen und Redigieren von stilsicheren Pressetexten und Artikeln für Newsletter und Posts
- Betreuung der PR-Arbeit
- Entwicklung medienrelevanter Inhalte für alle Kommunikationskanäle unserer Hochschule als Mitglied des Teams Hochschulkommunikation
- Unterstützung bei der Koordination und Realisierung von öffentlichkeitswirksamen Projekten
- Mitglied des Website-Redaktionsteams
- Teamplayerin / Teamplayer (m/w/d) in einem sehr leistungsstarken Team
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Spaß am Verfassen von Texten sowie ein sehr gutes Gespür für Sprache und Bild
- Kreativität und die Fähigkeit zum zielsicheren Erkennen von digitalen Trends sowie deren Umsetzungsmöglichkeiten
- hoher Anspruch an die eigene Arbeit
Einstellungsvoraussetzung:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor), bevorzugt im Bereich Public Relations, Kommunikation, (digitale) Medien oder Journalismus bzw. in einem vergleichbaren Studiengang.
- Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßigen Tariferhöhungen (Jahreseinstiegsgehalt von 45.000,00 bis 51.500,00 Euro brutto)
- ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
- ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- umfassendes Onboarding, kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
- attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office (bis zu 50% der Arbeitszeit)
Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende finden Sie unter hswt.de/arbeiten-an-der-hswt.
Hinweise:
Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
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