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50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 28. August 2024
Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Spezialistin (w/m/d) Dokumenten­management Infrastruktur­projekte

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 7892

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich für die Energiewende und sucht zwei Spezialist*innen im Dokumenten­management (w/m/d). In unserem Geschäftsbereich Projekte AC Onshore (Leitungen und Umspannwerke) kann ich unmittelbar daran mitwirken, den hierfür dringend erforderlichen Netzausbau zu realisieren. Mein Anteil daran: Ich manage die Dokumente von laufenden und geplanten Freileitungs- und Umspannwerksprojekten im Übertragungsnetz und gebe den Projektteams damit eine wichtige Grundlage für ihre Arbeit an die Hand.

Im Dokumenten­management habe ich die Möglichkeit, mich als Schnittstelle zur bereichsüber­greifenden Zusammenarbeit zu etablieren und als Wissensträger*in eigenständig Prozesse für das Dokumenten­management auszugestalten. Dabei profitiere ich von meinem Strukturierungs-, Organisations- und Kommunikations­geschick und bin gespannt darauf, mich in technische Hintergründe sowie technische Normen und Richtlinien einzuarbeiten.

Meine Aufgaben:

  • Unterstützung im Aufbau und Ausführung von neuen Anforderungen und Systemen (insbe­sondere Umstellungen) im Zusammen­hang mit bereichs­übergreifendem Dokumenten­management als Keyuser*innen (für den Geschäfts­bereich),
  • Erarbeiten einheitlicher Dokumenten­strukturen und Schulung der Mitarbeitenden im Geschäfts­bereich,
  • Bereichsübergreifende Abstimmungen als Schnitt­stelle (hinsichtlich der Dokumentation) zu den Bereichen Betriebs­führung, Regional­zentren, Genehmigung und Asset­manage­ment,
  • Eigenverantwortliche, projekt­begleitende Aufbereitung von Daten und Dokumenten gemäß interner Richt­linien bis hin zur erfolg­reichen internen Übergabe der Projekt­end­dokumentation für unsere Top-Level-Projekte,
  • Steuerung externer Dokumenten­manager auf Projekt­ebene.

  • Abgeschlossene technische oder kauf­männische Ausbildung (bestenfalls im Bereich Maschinen­bau, Elektro­technik oder Bau­technik),
  • Einschlägige Berufs­erfahrung im Doku­menten­management,
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office,
  • Erfahrung als Nutzer*in von Daten­banken und / oder Dokumenten­management­systemen (z. B. SAP, OnBase),
  • Sprachen: verhandlungs­sichere Kommuni­kations­fähigkeit in Deutsch (C1).

Idealerweise bringe ich zusätzlich mit:

  • Gute Englischkenntnisse (B2),
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit, ergebnis- und qualitäts­orientierte Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Selbst­ständigkeit, Verlässlichkeit, Organisations- und Team­fähigkeit,
  • Hohe Motivation, sich in neue Themen­felder proaktiv einzu­arbeiten.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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