Job Description

Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungs­institut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundes­vereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungs­arbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundes­weiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittel­verordnung.

Das Zi plant im Rahmen seines Satzungsauftrages die Pflege und Weiterentwicklung der Nationalen Versorgungs­leitlinien (NVL‑Programm) wahrzunehmen. Zu diesem Zweck suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin

Wissenschaftliche Mitarbeitende für das NVL‑Programm (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

• Mitwirkung bei der Gewährleistung des hohen methodischen Standards der NVL in enger Abstimmung mit der operativen Leitung
• Betreuung, Aktualisierung und Überarbeitung einzelner NVL
• Koordination oder Durchführung von Evidenz­recherchen
• Moderation der jeweiligen Experten­gruppen
• Textierung der Ergebnisse und Empfehlungen
• Unterstützung bei der Dissemination und Implementierung der NVL

• abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Psychologie, Pharmazie, Bio- und Gesundheits­wissenschaften o. Ä.
• Kompetenz in evidenzbasierter Medizin sowie Evidenz­recherche und ‑bewertung
• Erfahrung in der Erstellung von S3‑Leitlinien einschließlich der Koordinations- und Kommunikations­prozesse
• Erfahrung in der Durchführung von Konsens­verfahren
• Kenntnis des NVL‑Programms sowie Bereitschaft zur Beteiligung an wissenschaftlicher Arbeit und deren Publikation sowie Präsentation auf Fachkongressen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Mitarbeit an innovativen Themen in einem dynamischen Forschungs­institut des deutschen Gesundheits­wesens
• flache Hierarchien in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
• attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeber­finanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeits­laptops)
• flexible Arbeitszeiten inkl. Überstunden­ausgleich
• individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
• mögliche Anmietung eines Tiefgaragen­platzes
• Nutzung der Kantine zu reduzierten Preisen

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