Job Description
Als eines der führenden Dienstleistungsunternehmen stehen wir für einzigartige Projekte in der Stilllegung und Rückbau kerntechnischer Anlagen.
Mit unserem Know-how und hohen Sicherheits-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsstandards unterstützen wir deutschlandweit Standorte von speziellen Planungsleistungen bis hin zu Großprojekten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Nationale Projekte.
Im Rahmen unseres Drittgeschäfts unterstützen Sie die Projektabteilung bei der Planung und Abwicklung des kerntechnischen Rückbaus an unterschiedlichen Kraftwerksstandorten in Deutschland. Dabei fallen folgende Aufgaben an:
- Planung, Koordinierung und Überwachung der Funktionssicherheit/ Wirtschaftlichkeit der elektro-, mess- und leittechnischen Systeme bzw. Anlagen
- Unterstützung bei maschinentechnischen Neubaukonstruktionen/ Bestandsgeräten bzgl. Kostenplanung, Beschaffung und Auswertung technischer Angebote
- Einhaltung spezieller Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen
- Überwachung der In- und Außerbetriebnahmen der Anlagenteile und Freigabe von elektro-, mess- und leittechnischen Betriebssystemen und -anlagen
- Erarbeitung (mit dem Fachbereich) bei Anlagenmodifizierungen, der Projekt- und Genehmigungsunterlagen
- Durchführung und Dokumentation von Organisationsplanungen zur Störungsbearbeitung, sowie Bewertung, Reparatur und Instandsetzung der Störungen
- Mitwirkung bei Erarbeitung von Betriebs-, Handhabungs- und Bedienvorschriften
- Abgeschlossene fachspezifische Techniker- oder Bachelorausbildung
- Kenntnisse im Umgang mit CAD Software (beispielsweise Autodesk Inventor, Vault) sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen unseres Drittgeschäftes mit Kernkraftwerksbetreibern an verschiedenen Standorten in Deutschland. Daher ist eine Bereitschaft zu Dienstreisen notwendig.
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weitere Sozialleistungen wie z. B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst