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Job Description

Du willst studieren und gleichzeitig praktische Erfahrung sammeln? Mit einem dualen Studium an der iba bist du da genau richtig.

Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Als Tochtergesellschaft der F+U Unternehmensgruppe, einer Bildungsträgerin mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungssektor, zwölf Studienorten (plus virtuellem Campus) deutschlandweit, hochqualifiziertem Lehrpersonal und Professor:innen, aktuellen Inhalten sowie einem umfassenden Praxisunternehmensnetzwerk sind wir die ideale Bildungspartnerin für ein duales Bachelorstudium. Du studierst an der iba im Modell der geteilten Woche. Dabei bist du zwei feste Tage an deinem Campus und maximal drei Tage bei deinem Praxisunternehmen.

Du hast eine gute Menschenkenntnis und Spaß am Umgang mit anderen? Dann studiere dual! Deine Karriere in Human Resources und Personaldienstleistung wartet auf dich.

HYDE ist die Headhuntingagentur für die Industrie in Mitteldeutschland. Sie bringt Top-Kandidat:innen in gehobener Funktions- und Managementebene mit interessanten Unternehmen in der Region zusammen. Das Ziel ist es, gemeinsam mit den Mandant:innen und den Kandidat:innen nachhaltige Besetzungsprozesse zu gestalten. Anhand unserer Regionalität haben sie sich ein fundiertes Netzwerk an Führungskräften und Spezialist:innen aufgebaut. Diese sind u. a. in Funktionsbereichen wie Produktion, Engineering, Finanzen, Personal, Logistik und Vertrieb tätig.

Die HYDE Executives GmbH wurde 2019 durch Katarina Borchert gegründet. Mittlerweile besteht das Team aus zehn Mitarbeitenden mit einem Kandidat:innennetzwerk von mehr als 10.000 Kontakten und einem hohen regionalen Bekanntheitsgrad. Sie sind zudem in Verbänden und Institutionen wie IHK-Vollversammlung, Verband deutscher Unternehmerinnen, Wirtschaftsjunioren und BVMW tätig, um die regionale Wirtschaft aktiv mitzugestalten.
Sie geben Impulsvorträge, Workshops und Webinare zu aktuellen Recruitingthemen und Trends und ermöglichen es damit der Region, den Blickwinkel zu justieren und sich gemeinsam stark in der Mitarbeitendengewinnung aufzustellen.


  • Unterstützung des Projektteams im gesamten Besetzungsprozess
  • Begleitung bei:
    • Klärung des Anforderungsprofils mit den Mandant:innen
    • Analyse der gesuchten Zielgruppe
    • Erarbeitung der Suchstrategie
    • Identifikation und individuellen Ansprache potenzieller Kandidat:innen
    • Erfolgreichen Besetzung der Position und des Onboardings
    • Ganzheitlichen Betreuung der Kandidat:innen und Mandant:innen für ein nachhaltiges Besetzungsprojekt
  • Planung der täglichen Aufgaben anhand eines Projektmanagementtools
  • Eintragung aller relevanten Daten in unsere Datenbank
  • Täglich Checken der bekannten Social-Media-Plattformen (u. a. LinkedIn, Xing, Instagram)
  • Kennenlernen aller Schritte innerhalb eines professionellen Recruitingprozesses (hierfür sorgt ein detaillierter interner Entwicklungsplan, an dem du dich mit deiner Mentorin gemeinsam Stück für Stück langarbeitest)
  • Identifikation potenzieller Kandidat:innen
  • Erfolgreiche Besetzung der Projekte mithilfe eines regionalen Kandidat:innenennetzwerks sowie Online-Recruitingkanäle und weitere Tools des Active Sourcing
  • Abstimmung der Projektmeilensteine in regelmäßigen Projektmeetings gemeinsam mit den anderen Consultants
  • Dokumentation dieser im Projektmanagementtool
  • Datenerfassung, Reportings, Terminkoordination und Pflege der Daten

  • Lust, mit dabei zu sein
  • Ehrgeiz für ein spannendes Studium
  • Motivation, viel Wissen in der Praxis aufzusaugen
  • Ergeiz und Zielstrebigkeit
  • Lebensbejahende Persönlichkeit, bei der das Glas immer halb voll ist
  • Zuverlässigkeit
  • Strukturiert, mit klaren Prioritäten, Prozessen und Arbeitsaufgaben

  • Junges Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur
  • Gegenseitiges Pushen, Stärken werden in den Vordergrund gestellt
  • Aufgaben, die zu deinen Fähigkeiten passen
  • Verschiedenste Persönlichkeiten mit den gleichen Werten: Vertrauen, Zuverlässigkeit, Loyalität, Transparenz.
  • Innovationen, Kreativität und neue Ideen
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze – stehend, sitzend oder wackelnd auf einem Balanceboard
  • Ehrenamtliche Unterstützung von sozialen Projekten
  • Immer mindestens einen Bürohund, der zum Allgemeinwohl beiträgt
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