Job Description
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.500 Mitglieder - die Vertragsärzte:ärztinnen und Psychotherapeuten:therapeutinnen in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.Für unseren Standort in München suchen wir eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als IT-Bereichsleitung (m/w/d).
Sie stellen den Betrieb der IT-Services der KVB sowie deren Geschäftspartner gemäß vertraglicher Vereinbarungen sicher. Im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung übernehmen Sie damit Verantwortung für den weiteren Erfolg der KVB, indem Sie
- die Anforderungen an die IT-Services und -Ressourcen identifizieren
- die IT-Strategie der KVB fortentwickeln und umsetzen
- die im KVB-eigenen Rechenzentrum betriebenen Services unter Nutzung moderner Cloud-Technologien kontinuierlich fortentwickeln
- das IT-Budget der KVB (ca. 50 Mio. €) planen.
Für die Umsetzung stehen Ihnen ca. 190 Mitarbeitende in 3 CoC's, 15 Teams sowie IT-Governancefunktionen zur Verfügung, die Sie disziplinarisch führen.
Die Leitung des Bereichs IT umfasst des Weiteren
- die Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs anhand strategischer KPIs
- das Accountmanagement für interne und externe Geschäftspartner
- die Fortentwicklung der Sourcing-Strategie und Management des Lieferantenportfolios
- die Gewährleistung eines optimalen Geschäftspartnernutzens durch Identifikation und die erfolgreiche Umsetzung entsprechender Projekte
- die Wahrnehmung übergeordneter Personalmanagementaufgaben.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger (mindestens 15 Jahre) relevanter Berufserfahrung
- Nachweisbare mehrjährige (> 5 Jahre) Erfahrung in der Führung und im Change-Management größerer Organisationseinheiten mit mehreren Direct Reports und daran angegliederten Teamleitungen
- Mehrjährige Portfoliomanagementerfahrung (bzgl. Lieferanten, IT-Infrastruktur, Anwendungsentwicklung und Projekten)
- Fundierte IT-Kenntnisse hinsichtlich relevanter Technologie-Stacks (z.B. SAP, Oracle, Java, Microsoft)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch einsetzbar in Konflikt- und Eskalationssituationen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auf C-Level-Niveau
- Erfahrungen in Bezug auf Qualitäts-, Risiko-, Architektur-, Organisations- und IT-Prozessmanagement (ITIL, Cobit, KanBan, ISO 27001, EAM, DevOps)
- Erfahrung im Vergaberecht für öffentliche Auftraggeber und in der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien für die IT wünschenswert
- Strategische Kompetenz und den Willen, den Verantwortungsbereich nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Sie bekommen einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber