Job Description
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Technische Assistenz (w/m/d) Netze
Befristung: bis zum 30.06.2026/Elternzeitvertretung
Beginn: ab sofort
Umfang: Teilzeit (20-25 Stunden/Woche)
- Unterstützen der Technischen Führungskräfte Strom und Wasser in operativen und konzeptionellen Aufgaben
- Erledigen der internen und externen Korrespondenz, insbesondere
- Vorbereiten von unterschriftsreifen Briefen und E-Mails
- Erstellen von Präsentationen und Statistiken inkl. Recherchen
- Unterstützen der Ausbilder im Storm- und Wassernetz sowie Betreuen der Auszubildenden
- Anfertigen und Digitalisieren von Checklisten und Protokollen für das operative Tagesgeschäft
- Koordinieren und Unterstützen von internen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Marketing
- Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit sowie von koordinativen Tätigkeiten
- Idealerweise Technisches Verständnis oder Motivation, technisches Wissen anzueignen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit
- Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Befristete Anstellung in Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen