Job Description
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
Kfm. Mitarbeiter (strategisches) Recruiting m/w/d (remote)
Einsatzort: Ratingen bei Düsseldorf
Kennziffer: 2024-1027
Arbeitszeit: Vollzeit
- Unterstützung beim Aufbau und der Koordination von Recruitingprozessen und –strategien inkl. Analysen
- Erstellung von Reportings im Bereich Recruiting inkl. Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
- Erstellung von Verfahrensanweisungen / Präsentationen
- Mitarbeit in Projekten im Recruiting / Employer Branding inkl. Erarbeitung der Projektziele
- Verteilung von Initiativbewerbungen und Unterstützung in der Bearbeitung des Karriere-Postfaches
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Personaldienstleistungskaufmann / Industriekaufmann / Kaufmann im Büromanagement)
- Erste Erfahrung mind. 2 Jahre im Bereich Personal, bestenfalls im Recruiting
- MS Office Kenntnisse und eine starke IT Affinität sind von Vorteil
- Attraktives Gehalt: zzgl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab 2024 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung