Job Description
Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel "100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.
Als Labortechniker (m/w/d) spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Optimierung elektronischer Regelungssysteme. Sie verfügen über eine Leidenschaft für Elektronik und Regelungstechnik sowie über gute analytische Fähigkeiten. Wenn Sie Teil eines innovativen Teams werden möchten und gerne an der Entwicklung zukunftsweisender Technologien arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt als Labortechniker (m/w/d) elektronische Regelungssysteme bei STÖRK-TRONIC!
Mitarbeit in einem Entwicklungsteam, das für Hardware, mechanische Konstruktion und Software für elektronische Regelungssysteme verantwortlich ist.
Erstellung von elektrischen und elektronischen Aufbauten, Geräteprototypen und kleinen Entwicklungshilfsmitteln durch Löten, Umverdrahten, Zusammenbauen, Sägen oder Fräsen – entweder eigenständig oder als Auftraggeber in der hausinternen Fertigung.
Durchführung von EMV-Prüfungen, Klimatests und diversen Laborversuchen im firmeneigenen Labor und deren Dokumentation.
Betreuung des Labors, einschließlich Instandhaltung von Messgeräten, Beschaffung von Laborzubehör sowie systematischer Lagerung der Laboraufbauten und Entwicklungsbaugruppen.
Lösung spannender, herausfordernder und abwechslungsreicher Aufgaben in einer kollegialen und lockeren Atmosphäre.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, wie beispielsweise als Mechatroniker oder Elektroniker; eine Weiterbildung zum Techniker ist von Vorteil.
Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik, einschließlich der Messung von Spannung, Strom und Temperatur sowie im Umgang mit dem Oszilloskop.
Handwerkliches Geschick und eine Leidenschaft für praktische Arbeiten.
Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
Jährliche Gehaltsentwicklung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte