Job Description
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit | Job-ID: 868064
Was wir zusammen vorhaben:
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche und spannende Position im Controlling bei der PENNY Markt GmbH mit Schwerpunkt Category Management. Dabei unterstützt du als Controller den Warenbereich Nonfood bzgl. sortiments-spezifischer Fragestellungen. Du verantwortest eigenständig die Aufbereitung und Erstellung von Analysen und Reportings, weist auf Auffälligkeiten proaktiv hin und wahrst somit den Überblick zur Ergebnissituation. Hierbei erhältst du einen breiten und tiefen Einblick in warenspezifische Themen und Systeme und bist bei der Weiterentwicklung maßgeblich beteiligt.
Was du bei uns bewegst:
Du verfügst nicht nur über ein solides Wissen im Controlling, sondern denkst auch einen Schritt weiter? Du liebst es, aus Zahlen und Daten handfeste Fakten zu schaffen? Dann zählen wir gern auf dich:
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du erstellst und kommentierst betriebswirtschaftliche Auswertungen und Analysen auf Basis von Wochen-, Monats-, Quartals- und Jahresberichten, insbesondere für den Bereich Nonfood.
- Du behältst den Überblick:
- Zur Ergebnissituation im stationären Handel im Hinblick auf u. a. Umsatz, Spanne, Abverkaufsquote und Bestand der jeweiligen Category Management Bereiche.
- Zur Ergebnissituation für das Nonfood-Retouren- und Importlager im Hinblick auf Kosten und Bestände sowie Durchführung der monatlichen Ergebnisbesprechungen mit den Funktionsbereichen.
- Du unterstützt: Das Category Management bei sortiments-spezifischen Analysen und Auswertungen, speziell für den Nonfood-Bereich.
- Du übernimmst Verantwortung: Für die Durchführung der Nonfood-Wertberichtigung zum Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfern & dem Nonfood-Bereich.
- Du bereitest auf und koordinierst: Hochrechnungen und Planungen für Nonfood (stationäres Geschäft) sowie das Nonfood-Retourenlager.
- Du erstellst: Diverse Business Cases im Nonfood-Bereich zur Bewertung potenzieller Geschäftsmodelle sowie Präsentationen für die Geschäftsleitung.
- Du entwickelst weiter: Bestehende und neue Controlling Reports zur Steuerung des Category Management Geschäfts, speziell für den Nonfood-Bereich, und implementierst diese schließlich.
Was uns überzeugt:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit bzw. Erfahrung im Handel oder dem Category Management.
- Dein Interesse am Lebensmitteleinzelhandel bzw. Fast-Moving Consumer Goods.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (vor allem Excel und PowerPoint) sowie Erfahrungen mit Access und SAP sowie Data-Warehouse Systemen.
- Deine sehr guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie deine sehr hohe Affinität zu Zahlen.
- Deine äußerst sorgfältige Arbeitsweise sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Pragmatismus.
- Ein kontaktfreudiger Teamplayer, der gerne mit verschiedenen Schnittstellen zusammenarbeitet.
- Deine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Spaß am selbständigen Arbeiten.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing.
- Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
- Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
- Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
- Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 868064) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.