Job Description
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!
Unterstützen bei Geräteneueinführungen sowie bei der technischen Integration von Neugeräten und Zubehör am Standort in Osnabrück
Ansprechperson für alle technischen Belange und Fragen unserer Kolleg:innen, Hersteller und Lieferanten
Überwachen der Produktqualität unserer Kaffeevollautomaten und Wasserspender und Programmieren von Zahlungs- und Abrechnungssystemen
Unterstützen des technischen Außendienstes im telefonischen 2nd Level Support
Kontrolle des Warenein- und -ausgangs von Automaten und Ersatzteilen und verantwortlich für die Dokumentation und das Reklamationsmanagement
Unterstützen des Teams bei Geräte- und Zubehörschulungen für den technischen Außendienst
Erstellen von technische Dokumenten und Anweisungen und Pflege der digitale Datenbanken, wie z.B. Ersatzteilkataloge
Abgeschlossene (elektro-)technische Ausbildung wie z.B. Elektriker oder Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im technischen Umfeld oder als Servicetechniker, idealerweise im Bereich von Verkaufsautomaten (Vending/OSC)
Fähigkeit, technische Probleme zu analysieren und Interesse an einer effektiven Lösungsfindung
Großes Interesse an modernster Technik und Lust, diese stetig weiterzuentwickeln und zu optimieren
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Lust, Wissen an Andere weiterzugeben
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und eine starke Eigenmotivation und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Leidenschaft für Kaffee und Bereitschaft verschiedene Kaffeespezialitäten bei Verkostungen zu probieren
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten
- Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Transparenz: Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer
- Onboarding: Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen
- Aufgabenbereich: Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit ständig neuen Herausforderungen und Raum zur Verwirklichung eigener Ideen
- Arbeitsplatz: Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischer Ausstattung
- Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos - und vieles mehr!