Job Description
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Social Media Manager*in
Das Presse- und Informationsamt (PIA) sucht Sie als Social Media Manager*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD.
Das Presse- und Informationsamt stellt die sachliche, umfassende und ständige Information der Bürger*innen in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Es ist Partner von Presse, Funk, Fernsehen sowie Online-Medien. Dem PIA obliegt die redaktionelle Verantwortung für den Internetauftritt der Stadt Karlsruhe und die Stadtzeitung. Das Aufgabenspektrum umfasst zudem die Sozialen Netzwerke, die Video- und Fotografie, Bildredaktion, die interne Kommunikation und das Corporate Design.
- Betreuen und strategisches Weiterentwickeln der Social Media-Kanäle
- Planen und Erstellen von zielgruppenspezifischen Inhalten für die Social Media-Kanäle
- Erstellen von Content- und Redaktionsplänen
- Mitarbeiten an der Entwicklung neuer Content-Formate (Text, Bild, Video) für die Social Media-Kanäle
- Unterstützen beim Community Management und Social Media-Monitoring
- Unterstützen bei weiteren operativen Aufgaben der Digitalen Kommunikation, zum Beispiel Content Management für karlsruhe.de
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/ Medien/ Kommunikation, eine Weiterbildung im Social Media Bereich oder als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, idealerweise im kommunalen Umfeld oder auf Agentur- oder Unternehmensseite
- Idealerweise Erfahrung im Community Management und im Social Media-Monitoring
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit
- Ein gutes Gespür für die kreative und zielgruppenorientierte Umsetzung von Themen
- Interesse für Themen und Trends der Behörden- und Verwaltungskommunikation
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit