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Job Description

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orien­tierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschie­denen Standorten in Oberbayern. Als An­sprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allge­mein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwi­schen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 13 – Soziales und Jugend suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeitpunkt eine oder einen

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) zum Vollzug der Richtlinie zur Förde­rung von Inves­ti­tionen zum Ausbau ganz­tägiger Bildungs- und Betreu­ungs­angebote für Kinder im Grund­schul­alter in Heil­päda­gogi­schen Tages­stätten und anderen Aufgaben aus der Förderung
für den Standort in Rosenheim in Teilzeit mit 32 Wochen­stunden

Das Sachgebiet 13 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staats­regierung bis 31.12.2030 teilweise an den Standort der Regierung von Oberbayern in Rosenheim verlagert. Die Einar­beitung (circa sechs Monate bis zu einem Jahr) soll über­wie­gend in München erfolgen.

• Förderung des Ganztagsausbaus
• Mit dem Landesförderprogramm Ganztags­aus­bau soll die Schaffung zusätzlicher rechts­an­spruchs­erfül­lender Plätze in ganz­tägigen Bildungs- und Betreu­ungs­ange­boten für Kinder im Grund­schul­alter in Heilpäda­gogi­schen Tages­stätten (HPT) unterstützt werden
• Förderung der Jugendsozialarbeit an Schule (JaS)
• Förderung der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) ist eine Maßnahme der Jugend­hilfe; durch den Einsatz von JaS-Fach­kräften an der Schule erfolgt eine intensive Kooperation von Jugendhilfe und Schule
• Prüfung und Genehmigung von Anträgen von Pflege­einrich­tungen und ambulanter Pflege­dienste bis zur Auszahlung und Prüfung von Ver­wen­dungs­nachweisen
• Beratung von Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfängern
• Betriebswirtschaftliche Prüfung der Anträge der zustimm­ungs­pflich­tigen Einrich­tungen und Pflege­dienste in ganz Oberbayern

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) (FH), fach­licher Schwerpunkt nicht­techni­scher Verwal­tungs­dienst, oder
• Vergleichbare Ausbildung, welche die Befähigung für die dritte Qualifi­kations­ebene entspricht, z.B. Bachelor of Arts Public Manage­ment, oder
• Abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder Diplom-Juristin oder Diplom-Jurist (m/w/d) (Abschluss Erste Juristische Staatsprüfung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen
• Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit den gesetz­lichen Vorgaben zu verknüpfen
• Kenntnisse in der Erstellung von Bescheiden
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten

• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhält­nis besteht die Möglich­keit einer Übernahme ent­sprech­end Ihrer bisherigen Besol­dungs­gruppe bis A 11
• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäf­tigte besteht die Möglich­keit einer Eingrup­pie­rung in die Entgelt­gruppe 11 TV-L; nähere Informa­tionen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Eine unbefristete Stelle mit 80% (32 Wochen­stunden) in Teilzeit
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz zunächst im Zentrum Münchens und nach erfolg­ter Einar­beitung (circa sechs Monate) an unserem Standort in Rosenheim; beide Standorte verfügen über eine sehr gute Ver­kehrs­anbindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitar­beiter­innen und Mitar­beitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­same Leistungen
• JobBike Bayern
• Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sport­möglich­keiten für eine vergüns­tigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahr­neh­mung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist.

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