Job Description
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich » Bau- und Betrieb « suchen wir einen Dipl. Ingenieur oder Techniker (m/w/i) Elektrotechnik.
- Planung und Ausführung von Instandhaltungsmaßnahmen von elektrotechnischen Anlagen in den Gebäuden des Stadtwerkekonzerns
- Steuerung und Durchführung von elektrotechnischen Projekten im Rahmen der Gebäudeinstandhaltung
- Beauftragung, Prüfung und Steuerung externer Ingenieurleistungen des Gewerks Elektro für Umbau-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Konzeption, Planung und Betreuung von Systemen und Anlagen der Gebäudetechnik
- Erarbeitung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten
- Unterstützung bei der Umsetzung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung im Bereich Elektro
- Weiterentwicklung und Optimierung von Betriebsprozessen der gebäudetechnischen Anlagen und Festlegung von Standards
- Dipl.-Ingenieur oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen in diesem Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabenbereichen
- Praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Optimierung betriebstechnischer Anlagen (Elektro)
- Kenntnisse im Bereich der zentralen Gebäudeautomation wären wünschenswert
- Sichere Kenntnisse der VOB sowie der einschlägigen technischen Regelwerke, gesetzlichen Vorschriften und Normen, insbesondere des Brandschutzes
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse der Software Waveware (Instandhaltung) wären von Vorteil
- Fachliche und soziale Kompetenzen, wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation, Durchsetzungsvermögen, Engagement und ein sicheres Auftreten
- Führerschein der Klasse 3 oder B
Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeitsstrukturen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.
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