Job Description
GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.Für unsere Zentrale in Düsseldorf sucht die GEA Group einen engagierten Referenten (m/w/d) für External Reporting & IFRS. In dieser Rolle sind Sie fachlicher Ansprechpartner im Team für External Reporting und IFRS, leiten Projekte im Konzernrechnungswesen und verantworten den Wissenstransfer innerhalb des Konzerns. Sie sind zudem maßgeblich an der Weiterentwicklung der Rechnungslegungsprozesse beteiligt, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung.
Aufgaben und Verantwortungen:
Fachansprechpartner im Team External Reporting und IFRS
Wissenstransfer und -aufbau innerhalb des Konzerns und Anleitung innerhalb des Teams
Selbstständiges und eigenverantwortliches Lösen von komplexen Anwendungsfragen der IFRS
Wissensträger insbesondere im Bereich der Bilanzierung latenter Steuern gemäß IAS 12, z.B. hinsichtlich des Ansatzes und der Bewertung von DTA auf temporäre Differenzen und Verlustvorträge, der Berechnung von Outside Basis Differences und der Abbildung von Sondersachverhalten wie z.B. Unternehmenstransaktionen (IFRS 3, IFRS 5)
Enge Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung im Bereich der latenten Steuern
Erstellung des IFRS-Konzernanhangs in den entsprechenden Zuständigkeitsbereichen
Fachliche und organisatorische Leitung von Projekten im Konzernrechnungswesen
Weiterentwicklung der Rechnungslegungsprozesse, insbesondere hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung (z.B. durch den Einsatz von KI)
Analyse neuer Rechnungslegungsstandards und Reportinganforderungen
Weiterentwicklung der IFRS-Konzernbilanzierungsrichtlinie
Ansprechpartner für den Abschlussprüfer in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen
- Studium (Master/Bachelor Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbar
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (idealerweise mit Steuerberaterexamen)
- Sehr gutes Fachwissen im Bereich Bilanzierung / insbesondere IFRS.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Lösungs- und Prozessorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Vorteile:
- Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
- Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
- Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
- JobRad inkl. Zuschuss
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Was geschieht, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?
Sie erhalten eine E-Mail, wenn Ihre Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen - entweder virtuell oder persönlich. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.View More