Job Description
Du arbeitest leidenschaftlich gern agil und möchtest jeden Tag anders gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auxmoney – eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa und davon überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist.
Als Unternehmen vereinen wir die Startup-Mentalität mit der Sicherheit eines erfolgreichen Grown-Ups. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten in Düsseldorf, Budapest, Dublin und Málaga.
Bei uns kommst Du dank flacher Hierarchien und vielfältiger Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortlich zu exzellenten Ergebnissen und kannst an spannenden Projekten mitarbeiten. Du kannst Prozesse und Produkte vereinfachen und auxmoney so als Unternehmen nachhaltig aktiv mitgestalten.
Egal, ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns leisten alle einen wertvollen Beitrag.
Besuche uns gerne auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um einen besseren Eindruck von uns zu gewinnen.
Bist Du ein Experte im Bereich Betrugsprävention und suchst eine herausfordernde Rolle in einem dynamischen Finanzdienstleistungsunternehmen? Möchtest Du Deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von Präventionsstrategien zur Verhinderung von Kreditbetrug einbringen und dabei auch einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit unserer Kunden leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Senior Fraud Risk Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Position bist Du für die kontinuierliche Analyse und Optimierung unserer end-to-end Prozesse verantwortlich, entwickelst neue Kontrollen und Verfahren zur Erkennung von Kreditbetrug und leitest crossfunktionale Projekte zur Implementierung dieser Maßnahmen.
Bewirb Dich jetzt und sei Teil eines Teams, das mit Begeisterung und Teamgeist neue Maßstäbe setzt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung von Präventionsstrategien zur Verhinderung von Kreditbetrug einschließlich des Betruges an Kunden (Scam)
- Kontinuierliche Analyse der bestehenden end-to-end Prozesse und Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten
- Konzeption neuer Kontrollen und Verfahren zur Erkennung von Kreditbetrug sowie Leitung von (crossfunktionalen) Projekten zur Implementierung
- Prüfung der Einsatzmöglichkeiten von Third Party Fraud Prevention und Fraud Detection Tools und Auswahl geeigneter Systeme
- Beobachtung von Marktentwicklungen und aufkommenden neuen Betrugsmustern sowie Ableitung entsprechender risikoreduzierender Maßnahmen
- Weiterentwicklung und Monitoring geeigneter KPIs sowie Benchmarking
- Repräsentation von auxmoney in relevanten Austauschformaten mit anderen Unternehmen oder auf Konferenzen
- Maximale Flexibilität - Du kannst von unserem modernen Hauptstandort oder bundesweit von überall dort arbeiten, wo es für Dich am besten funktioniert
- Digitale Affinität und den Wunsch, neue Technologien, insbesondere im Zusammenhang mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz, zur Betrugsprävention und -erkennung einzusetzen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Betrugsprävention im Konsumentenkreditgeschäft
- Erfahrung in der Analyse von Betrugsmustern und -trends sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Sicherungsmaßnahmen
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Marktumfelds und gute Vernetzung mit Fraud Spezialisten in anderen Unternehmen
- Kenntnisse über Fraud Prevention bzw. Fraud Score Anbieter sowie weiterer externer Anbieter zur Unterstützung in der Fraud Prevention
- Hohes analytisches Verständnis, sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und idealerweise Erfahrung mit Tableau, SQL, Python oder anderen Tools und Programmiersprachen
- Idealerweise gutes regulatorisches (GwG) und juristisches Verständnis
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu bestimmten Anlässen (z.B. Festen, Risk Days, Reviews) maximal einmal im Quartal ins Office zu kommen sowie die Offenheit für regelmäßigere Anwesenheit in der Onboarding-Phase
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office Regelungen, damit Du in jeder Lebenslage agil bist
- Für Deine Tage im Büro findest Du ergonomische Arbeitsplätze
- Kurze Entscheidungswege, um stetig eigenverantwortlich arbeiten zu können
- Eine Menge Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. jährlichem Entwicklungsbudget, damit wir alle gemeinsam wachsen können
- Auch der Spaß darf nicht fehlen. Wir bieten zahlreiche Events und Partys an!
- Bahnticket oder Parkplatz? Wir subventionieren Deine Wahl der Mobilität
- Du powerst Dich gerne mal aus? Bei uns kannst Du eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club abschließen
- Wir denken auch an Deine Zukunft. Bei uns gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Weitere Angebote passend zu Deiner individuellen Lebenssituation (Eltern, Reiselustige...)
Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. View More