Job Description
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen
Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung
- Bearbeiten von Mitgliederanfragen: Telefonische und schriftliche Beratung zur Verordnung von Arzneimitteln unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte (SGB V, Arzneimittel-Richtlinie)
- Beratung zu Verordnungsstatistiken: Vorbereiten und Durchführen von Beratungen zu Arzneimittel-Verordnungsstatistiken
- Analyse des Arzneimittelmarkts: Erfassung, Analyse und Auswertung von Entwicklungen im Arzneimittelmarkt und im Gesundheitssystem
- Erstellung von Veröffentlichungen: Verfassen von Artikeln für die Informationsmedien der KVBW (Homepage, Verordnungsforum, Rundschreiben).
- Informationsveranstaltungen: Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen und Seminaren
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Pharmazie oder Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse: Grundlegendes Wissen in der Interpretation und Auslegung von relevanten Richtlinien des G-BA zu Arzneimitteln und des SGB V
- Kenntnisse der Systemzusammenhänge: Verständnis der Aufgaben und Prozesse der KVBW sowie der Zusammenhänge im Gesundheitswesen
- Rechercheerfahrung: Kenntnisse in der Durchführung von Arzneimittelrecherchen und über Therapieoptionen nach evidenzbasierten Gesichtspunkten
- Soft Skills: Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte