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Job Description

Bei unserem Kunden im Großraum Dortmund handelt es sich um einen multinationalen produzierenden Technologiekonzern mit jahrzehntelanger Geschichte, der Qualitätsführer ist und gesund wirtschaftet. Unser Mandat erzielt einen Umsatz jenseits der 100 Mio. € und ist in mehreren Ländern mit einigen Unternehmen aktiv.

Wir suchen für die Zentrale in Festanstellung einen erfahrenen und verantwortungsvollen

Leiter Controlling (m/w/d)


  • Sparringspartner des CFO
  • Erster Ansprechpartner für alle Controller und Schnittstelle zu anderen Bereichen, wie der Produktion in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Steuerung des Teams, aber auch selbst bringen Sie sich operativ ein
  • Sie erheben mit Ihrem Team Leistungskennzahlen, u.a. über die Produktion und interpretieren diese Zahlen. Im Anschluss geben Sie Handlungsempfehlungen
  • Sie schaffen mit Ihrem Team Kostentransparenz
  • Sie streben nach Optimierung, so wollen Sie auch eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Reportingprozessen
  • Sie sind gefragt, wenn es um strategische und operative Planungen geht als auch um die
  • Aufbereitung der unterjährigen Forecasts
  • Mit Ihrem Team erstellen Sie u.a. Abweichungsanalysen, erstellen das monatliche Managementreporting inkl. Kommentierung
  • Gemeinsam mit dem CFO bringen Sie die Finanzabteilung auch mit neuen Projekten voran, die Sie begleiten oder auch leiten

  • Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, gerne auch im Produktionscontrolling
  • Gute SAP-Kenntnisse von Vorteil (Module FI & CO)
  • Erfahrung in der Anwendung von Power BI ist optional und ein Pluspunkt
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie sind kommunikativ, hartnäckig und bringen ein hohes Prozessverständnis mit

  • Ein attraktives Gehalt
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Diverse Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geführten, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Ein innovationsfreudiges Unternehmen, welches international auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Nutzung des Home-Office
  • Generell Fortbildungen, da das Unternehmen alle weiterqualifizieren möchte
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