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HERZ-JESU-HAUS KÜHR

Job Description

Das Herz-Jesu-Haus Kühr ist ein Zentrum für Menschen mit geistiger Behinderung. Wir bieten vielfältige Wohnmöglichkeiten für 300 Menschen, eine Integrative Kindertagesstätte, eine Schule mit den Förderschwerpunkten ganzheitliche und motorische Entwicklung, eine Tagesförderstätte, einen Seniorentreff sowie eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Diese Angebote werden durch die Aufsuchende Assistenz ergänzt.

Für den Bereich Wohnen in Niederfell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung (w/m/d) zentrales Wohnen

(Schwerpunkt Eingliederungshilfe und Soziale Teilhabe)

in Teil- oder Vollzeit.


  • Sie leiten Wohnbereich mit ca. 100 Klientinnen und Klienten mit geistiger oder Mehrfachbehinderung
  • in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam sind Sie für die konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherung der Angebote auf der Grundlage des BTHG verantwortlich
  • Sie führen rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert und auf Augenhöhe
  • Sie begleiten und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung

  • über einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit, Pädagogik, Rehabilitationswissenschaft/Heilpädagogik o.ä. verfügt
  • Leitungserfahrung und Knowhow in der Eingliederungshilfe mitbringt
  • sich stark macht für die Teilhabe, Selbstbestimmung und das Empowerment von Menschen mit Behinderung
  • einen partizipativen Leitungsstil pflegt und sehr gute kommunikative Fähigkeiten hat
  • moderne Konzepte mit christlichen Werten verbindet

  • eine unbefristete Stelle mit einer strukturierten Einarbeitung
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
  • Zusammenarbeit und fachlicher Austausch in einem interdisziplinären und engagierten Leitungsteam
  • Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen der Sozialwirtschaft
  • eine attraktive Vergütung und soziale Leistungen nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, Angebote der Gesundheitsförderung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, z.B. Kinderbetreuung in der hauseigenen Kita
  • JobRad
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
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