Job Description
Als Division (>2.000 Mitarbeiter an 10 Standorten) eines global agierenden Konzerns sind wir in unserem hochspezialisierten Technologiesegment (Antriebskonzept-unabhängig) einer der führenden Anbieter für die Premium-OEMs der Automobilindustrie. Als Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb bieten wir sowohl den Anlagen-/Werkzeugbau als auch die Serienfertigung aus einer Hand an. Durch das daraus entstehende ganzheitliche Knowhow und Synergiepotential können wir uns erfolgreich auf neue Antriebsformen, eine wachsende Modellvielfalt, steigende Sicherheitsanforderungen und kürzere Entwicklungszyklen einstellen.
Unser aktueller Transformationsprozess erfordert eine Weiterentwicklung unserer HR-Organisation, aus diesem Grunde suchen wir eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Head of Human Resources.
Dem Bereich „Human Resources“ kommt in unseren Transformationsplänen eine Schlüsselfunktion zu. Zielsetzung ist - basierend auf unserer HR-Strategie und in enger Kooperation mit angrenzenden Funktionen - die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung effizienter und geschäftsstützender HR-Instrumente und -Prozesse sowie die weitere Positionierung der HR-Organisation als geschäftsnaher und -treibender Dienstleister und Sparring Partner. Gemeinsam mit Ihrem Team (15 Mitarbeiter) verantworten Sie alle strategischen, personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Themen unserer Produktlinien und Werke, mit persönlich besonderem Fokus auf Talent Management / Talent Acquisition, Organisationsentwicklung und HR Systems, und geben analysebasiert Empfehlungen zur profitablen Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells. Sie berichten direkt an den CHRO unserer Division.
Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder der Psychologie abgeschlossen und sind als erfahrener HR Professional bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer vergleichbar anspruchsvollen Position tätig, idealerweise in einem Industrieumfeld mit internationalem Footprint. Sie haben bewiesen, dass Sie HR-Bereiche strategisch und operativ wirkungsvoll ausrichten und damit geschäftsgestaltende und -strukturierende sowie kulturprägende Impulse setzen können. Das Spektrum moderner HR-Instrumente beherrschen Sie sicher, sind sowohl konzeptionell stark als auch umsetzungsorientiert, verfügen über sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts und sind versiert im Umgang mit der Mitbestimmung. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie ein Umfeld aus Leistungs- und Veränderungsbereitschaft, begegnen Mitarbeitern und Führungskräften mit Respekt und auf Augenhöhe. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Der Dienstsitz ist in Südwest-Deutschland. Bei Interesse an der ausgeschriebenen Position senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen unter der Kennziffer HR 3742 an die von uns beauftragte Personalberatung, gerne auch per E-Mail an [email protected]. Ihre Fragen werden Ihnen gerne vorab von Frau Ines Weber telefonisch unter der +49 221 500 600 0 beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt.
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