Job Description
Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit maßgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland, helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.
Für unser «HR-Service-Team» suchen wir ab sofort in Teilzeit (60–80 %) in Stuttgart Verstärkung:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Service in Teilzeit (befristet auf 1 Jahr)
- Ganzheitliche Unterstützung der administrativen und operativen Personalprozesse im gesamten Employee Lifecycle
- Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
- Erstellung von Verträgen und Vertragsergänzungen sowie von Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Meldungen
- Pflege der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der Digitalisierung und fortwährenden Optimierung der Personalprozesse
- Mitarbeit in fachspezifischen Themenbereichen und Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Idealerweise aktuelles Basiswissen im Arbeitsrecht
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
- Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise SAP HR
- Selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Empathie
- Freude, im Team und mit Menschen zu arbeiten
- Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag aufs Neue
- Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
- Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist
FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN
- Moderner Tarifvertrag (Chemie) mit attraktiven betrieblichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Herausfordernde Aufgabenstellungen in einem wachsenden und weltweit agierenden Konzern
- Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot