Job Description
Grundlage für ein funktionierendes Miteinander ist die Schaffung und der Erhalt sicherer und am Menschen orientierter Arbeitsbedingungen. Ein effizienter Arbeitsschutz, eine wirksame Unfallvermeidung sowie ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld sind hierfür besonders wichtig. Daher hat es sich der Bereich „Prävention und Krisenmanagement“ zum Ziel gesetzt, durch ein bedarfs- und serviceorientiertes betriebliches Gesundheitsmanagement zu einer effizienten und bewussten Selbststeuerung der Mitarbeitenden beizutragen. Die Bewahrung bzw. Wiederherstellung der physischen und psychischen Gesundheit steht hierbei im Fokus. Außerdem ist es uns ein zentrales Anliegen, durch gezielte Maßnahmen zur Konfliktvermeidung ein gesundes und harmonisches Miteinander, sowohl in der Zusammenarbeit als auch innerhalb der Hierarchie zu fördern. Sie hätten Lust, hierbei aktiv mitzuwirken und uns bei der Weiterentwicklung eines umfassenden, strukturierten und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Ihren Ideen und Kompetenzen zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle in Vollzeit in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG dauerhaft zu besetzen:
Sachbearbeitung „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (m/w/d)
(Kennziffer: 95/100-1)
Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.
Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie zuständig für:
- den Auf- / Ausbau und die stetige Weiterentwicklung eines umfassenden, strukturierten und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) inklusive Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen unter Berücksichtigung der Kennzahlenentwicklung
- die Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) inklusive Evaluation und Definition entsprechender Handlungsempfehlungen
- die Durchführung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inklusive Konzeptionierung und Organisation von Schulungs- und Informationsveranstaltungen
- die Bearbeitung sämtlicher Anfragen rund um das Thema Inklusion sowie die Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, welche sich aus § 181 SGB IX ergeben
- die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen und Anliegen rund um die Themen Sucht und Soziales (z.B. Konflikte, Mobbing)
- die Gestaltung, Vorbereitung und Moderation von Sitzungsterminen diverser Steuerungsgremien (z.B. überörtlicher Arbeitskreis Sucht, Steuerkreis Gesundheit)
- Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBpsych)
- Erfolgreiche Ausbildung / erfolgreichen Abschluss:
in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder des Beschäftigtenlehrgangs II und/oder mindestens dreijährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst und zusätzlich - Ein Studium (FH / Bachelor) im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung oder vergleichbar oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Wünschenswert wäre darüber hinaus eine der folgenden Zusatzqualifikationen:
- Certified Disability Management Professional (CDMP) oder
- Arbeitsfähigkeitscoach (m/w/d) (Institut für Arbeitsfähigkeit) oder
- Sonstige Weiterbildung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement
Von Vorteil sind außerdem:
- Weiterbildung zu den Themen Konfliktmanagement / Mobbing / betriebliche Suchtprävention
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie in den einschlägigen Vorschriften des Sozialrechtes (z.B. SGB IX, ArbSchG)
Ferner verfügen Sie über:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein empathisches und authentisches Auftreten
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenbereichen innerhalb und außerhalb der Bezirksverwaltung
- Erfahrung in der Anwendung von Präsentations- und Interviewtechniken
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Gestaltungswille
- Die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Freude an der Kombination von operativer und strategischer Arbeit
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
- Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
- Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
- Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
- Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
- Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
- Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote
- Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
- Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Eine eigene Kantine
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus