Job Description
Hama – Tradition, Ideenreichtum und Wachstum seit 1923. In den letzten über 100 Jahren haben wir uns von einem Ein-Mann-Unternehmen zu Europas Zubehörspezialist Nr. 1 mit unzähligen internationalen Partnern entwickelt. Wir sind stolz, unsere rund 1.500 Mitarbeitenden deutschlandweit aus vielseitigen Fachbereichen von Hama als Arbeitgeber überzeugt zu haben.
Als Recruiter (m/w/d) für Nachwuchskräfte schlüpfen Sie bei uns in viele Rollen: Sie sind Detektiv:in, Networker:in, Trendsetter:in, Daten-Analyst:in oder auch Problemlöser:in. Vor allem aber sind Sie eines: Der erste Kontakt von Hama zu Kandidat:innen und damit unser Aushängeschild. Für unser Recruiting-Team am Standort Monheim (Bayern) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (25 Stunden pro Woche).
- Als Recruiter (m/w/d) für Nachwuchskräfte übernehmen Sie schwerpunktmäßig die Rekrutierung unserer jährlich rund 35 Auszubildenden und dual Studierenden. Ebenso unterstützen Sie zum Teil bei der Rekrutierung von Fachkräften.
- Als Teil eines motivierten Recruiting-Teams übernehmen Sie das ganzheitliche Bewerbermanagement für Ihre Stellen: Sie wählen geeignete Ausschreibungskanäle, identifizieren passende Kandidat:innen, führen Kennenlerngespräche und bewerten diese anhand definierter Kriterien.
- Zudem pflegen Sie Schulpartnerschaften zur Nachwuchskräftegewinnung und unterstützen beim Praktika-Management.
- Die Teilnahme an Schulveranstaltungen, regionalen Messen und Events gehört dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie begleiten und unterstützen weitere Sonderthemen im Gesamtbereich Employer Branding.
- Bei all Ihren Aufgaben stehen Sie stets in engem fachlichen Austausch mit Kolleg:innen aus der Personalabteilung zur Gewinnung der passenden Talente für Hama.
- Als gute Basis dient Ihnen Ihr kaufmännischer Hintergrund in Form einer abgeschlossenen Ausbildung, eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mit Ihrer Begeisterung sowie Ihrem Grundverständnis von den Themen Recruiting und Employer Branding freuen Sie sich darauf, die passenden (Nachwuchs-)Talente für uns zu gewinnen.
- Erste Erfahrung im Recruiting von Nachwuchskräften ist von Vorteil.
- Sie sind eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die gerne vor verschiedenen Zielgruppen (Schulklassen, Eltern, etc.) präsentiert
- Dabei zeichnen Sie sich durch sehr gutes Zeitmanagement und eine effektive Priorisierung aus.
- Wir bieten eine hohe Flexibilität und Individualität bei der Einteilung der Arbeitszeit (25 Stunden pro Woche). Im Gegenzug ist für unsere Schulveranstaltungen und Events eine gewisse zeitliche Flexibilität für Nachmittags- oder Abendveranstaltungen erforderlich.
- Wir ermöglichen eine Mischung aus Bürotagen und mobilem Arbeiten – die genaue Aufteilung können wir gemeinsam flexibel festlegen.
- Sie erhalten Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, um Ihre individuellen Fähigkeiten für die Aufgaben und Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln.
- Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen neue Wege im Recruiting gehen möchte!
- 30 Tage Urlaub
- Rabatte für Mitarbeitende
- Urlaubsgeld
- Günstige Menüs in der Kantine
- Vermögenswirksame Leistung
- Wertguthaben für extra Auszeiten
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge