Job Description
... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.
Wir suchen Sie! Haben Sie Lust, Ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen und die Abteilung weiterzuentwickeln? Sie sind herzlich willkommen, wenn Sie als fachlich versierte, offene, kreative, neugierige und veränderungsbereite Führungskraft als Teil unseres Bereichs Gebäudemanagement die Zukunft mitgestalten möchten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) im Facility- / Gebäudemanagement. In Ihrer Funktion als Abteilungsleitung berichten Sie an die zuständige Bereichsleitung und führen insgesamt neun Mitarbeitende.
- Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung und Steuerung von insgesamt 9 Mitarbeitenden aus dem Bereich Logistik, Hausmeister- und Empfangsdienstleistung
- Sicherstellen des Postservices (Paket- und Briefversand/ Verteilung), der Druckerei sowie der Materialverwaltung
- Koordination von externen Dienstleistern , z.B. Empfangs- und Schließdienst
- Optimierung bestehender Prozesse sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Erhebung und Auswertung von Statistiken sowie Kostencontrolling
- Bei Bedarf Ausschreibungen und Verhandlungen von Dienstleistungen für den Tätigkeitsbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Facility- / Gebäudemanagement, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
- Attraktiv: Vergütung mit dem 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
- Nachhaltig: Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibel: Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
- Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat
- Sehenswert: Unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
- Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits
- Familienfreundlich: Betriebliche Kinderferienbetreuung