Job Description
Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg
Einsatzort: 24837 Schleswig
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Mitarbeiter*in für
Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen
im Sachgebiet Organisation
Wir sind ein kleines Sachgebiet, in dem aber viele wichtige Themen bewegt werden, wie Mitarbeitendensicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stellenbewertungen, Aufbauorganisation und vieles mehr. Nun kommt ein neues Themenfeld hinzu, und dafür suchen wir eine tatkräftige Unterstützung.
- Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen wahrnehmen, insbesondere
- bei der Planung bzw. dem Controlling der Personalkennzahlen und den personellen Nachsteuerungsmaßnahmen unterstützen
- steuerungsrelevante Informationen auf der Basis personalwirtschaftlicher Ziele zielgerichtet in allen Phasen des Personalmanagementprozesses entwickeln und begleiten
- personalbezogene Verfahren, Prozesse oder Projekte anhand der zu entwickelnden strategischen Kennzahlen steuern, controllen und systematisch analysieren
- im Benchmarking mitwirken
- an der Durchführung von Organisationsuntersuchungen mitwirken
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
- eine der folgenden Qualifikationen:
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen, personal- oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen, Human Resources Management, Public Administration)
- Angestelltenlehrgang II
- Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
- mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalplanung und im Controlling, bestenfalls im Personalcontrolling
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
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