Job Description
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiter:innen allerdings schon:
Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Und Deine Karriere? Wir investieren in Dich - langfristig.
Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! #ccfuturetalent
Du bist auf der Suche nach einer großartigen Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln? Dann bewirb Dich jetzt und erhalte die Chance, die Facetten der Personalarbeit eines modernen IT-Unternehmens in einem dynamischen Team kennenzulernen.
- Unterstützung bei der bundesweiten Betreuung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Bewerber:innen, insbesondere im Rahmen der zentralen HR-Hotline
- Eigenständige Erledigung administrativer Aufgaben vom Eintritt eines Mitarbeitenden bis zum Austritt, beispielsweise Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege von Personalstammdaten in SAP und der digitalen Personalakten
- Reporting-Tätigkeiten mithilfe von Excel
- Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten möglich
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources oder in der Personaladministration
- Interesse an personalrelevanten Themen und Bereitschaft, Neues zu lernen
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Vorkenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Einblicke in vielfältige HR-Projekte und die Chance, Dein theoretisches Wissen praktisch anzuwenden
- Individuelle Betreuung und Mentoring durch erfahrene HR-Kolleg:innen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Hohe Übernahmequote unserer Werkstudent:innen von fast 50 %
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an innovativen HR-Lösungen arbeitet