Job Description
Karrierechancen bei der EIFFAGE Infra-Bau-Gruppe.
"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.
Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Lärmschutz ist einer der führenden Anbieter für Lärmschutzwände an Straßen- und Schienenwegen. Die rund 120 Mitarbeitenden begleiten unsere Kunden deutschlandweit von der Angebotserstellung über die Planung durch unser internes Ingenieurbüro bis zur Ausführung mit eigenem Personal und Gerät. Das Leistungsspektrum umfasst Lärmschutzwände aus den Materialien Aluminium, Stahlbeton, Holz, Glas, Kunststoff sowie Mauerwerk inklusive der Gründungen und aller Nebenleistungen. Neben dem Hauptsitz in Peine in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg haben wir eine Niederlassung in Bad Oeynhausen, Standorte in Düsseldorf und weitere in Planung.
Klingt interessant?
Dann werden Sie ein Teil von unserem Team! Die Eiffage Infra-Lärmschutz sucht Sie am Standort Peine als
Nachtrags- / Vertragsmanager (m/w/d)
- Unterstützen der Projektleitung und Bauleitung beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen
- Vertragsgerechte Aufstellung und Kalkulation von Nachtragsangeboten
- Abstimmen der Nachträge mit Niederlassungsleitung, Oberbauleitern und anderen Projektbeteiligten
- Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen sowie Durchsetzung der Vergütungsansprüche
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens, Schwerpunkt: Bau
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung bei Infrastrukturprojekten / mit öffentlichen Auftraggebern
- Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Bausoftware (z. B. RIB ITwo) sowie Microsoft Office
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers