Job Description
Sinn stiften und dabei Werte schaffen – das ist unsere Verpflichtung und Aufgabe. Unser Namenspatron Ferdinand von Steinbeis, Vordenker der dualen Ausbildung im 19. Jahrhundert, hat eines erkannt: Unternehmertum sowie Wissens- und Technologietransfer liefern einen wesentlichen Beitrag für das Gemeinwohl eines Landes. Als Wirtschaftsförderer ermutigte und unterstützte er Unternehmensgründer beim Schritt in die Selbstständigkeit. Er schuf maßgeblich die Rahmenbedingungen dazu.
Das treibt uns bis heute an: Unter dem Dach der Steinbeis-Stiftung sind wir mit unserer Plattform ein verlässlicher Partner für Unternehmensgründungen und Projekte. Wir unterstützen Menschen und Organisationen aus dem akademischen und wirtschaftlichen Umfeld, die ihr Know-how in Forschung, Entwicklung, Beratung und Qualifizierung unternehmerisch und praxisnah zur Anwendung bringen wollen. In unserem Verbund sind rund 5.200 Experten in mehr als 1.100 Unternehmen aktiv.
Sie wollen auch Teil des einzigartigen Unternehmensmodells sein und den Ausbau an den geplanten Unternehmensgründungen im Steinbeis-Verbund mitgestalten? Starten Sie als
Beteiligungscontroller (m,w,d)
in unserer Verbundzentrale in Stuttgart-Hohenheim.
- Strukturierung von verschiedenen Beteiligungsmodellen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Steinbeis-Gesellschaften
- Beteiligungsverwaltung im Steinbeis-Verbund
- Mitarbeit bei der Gründung und gesellschaftsrechtlichen Betreuung der Verbundunternehmen
- Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung des operativen Controllings in einzelnen Beteiligungsgesellschaften
- Mitwirkung bei strategischen Projekten im Steinbeis-Verbund
- Vorbereitung und Begleitung von Gremiensitzungen
- Mitarbeit bei Cross-Projekten: Reportings, Jahresabschluss, Entscheidungsvorlagen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium, idealerweise mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Recht und Steuern
- Interesse und Grundlagenkenntnisse im Wirtschafts-, Gesellschafts- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Analytische, konzeptionell gestaltende und selbstständige Arbeitsweise
- Unternehmergeist und Freude an innovativen Themen
- Hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und sozialer Kompetenz
- Arbeit in einem einzigartigen Unternehmensmodell - mit der Möglichkeit, sinnstiftend und werteschaffend mitzuwirken
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsfreiräumen
- Leistungsorientierte Vergütung und individuelle Kompetenzentwicklung
- Modernes neues Gebäude mit Wohlfühlarbeitsplätzen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
- Regelmäßige Mitarbeiterevents für den Austausch und die Informationsgewinnung, u.a. Freitags-Lounge
- Möglichkeit Fahrradleasing
- Möglichkeit zur Nutzung der Angebote von Corporate Benefits und Wellpass