Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
Mitarbeiter*in im Personalcontrolling (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 22.09.2024
Ausschreibungsnummer: 20-065-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
In unserem Team sind wir Expert*innen für die kennzahlengestützte quantitative und qualitative Personalplanung in der DRV Bund. Unsere Ziele im Rahmen der Personalwirtschaft wie Koordination, Transparenz, Früherkennung, Evaluation und Informationsversorgung sind den Unternehmenszielen untergeordnet. Alle Akteur*innen des Hauses nutzen unsere Kennzahlen und Analysen als ein zentrales Instrument zur fundierten Entscheidungsfindung.
- Ihre Rolle – Sie wirken bei der Erstellung der quantitativen und qualitativen Personalplanung für die DRV Bund entscheidend mit
- Gemeinsam im Team – Sie erarbeiten Sie personalwirtschaftliche Lösungen und entwickeln mathematische und betriebswirtschaftliche Modellrechnungen zur Personalplanung
- Am Puls der Zeit – Sie haben aktuelle Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob People Analytics oder Personalplanungs-Tools für die strategische Personalplanung der Zukunft
- Data Dashboards - Sie erstellen und analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und unterstützen Führungskräfte mittels eines kennzahlengestützten Berichtswesens
- Kommunikation ist Ihre Stärke - Sie kommunizieren und präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse zielorientiert und adressatengerecht (an die Selbstverwaltung, das Direktorium oder Interessenvertretungen)
- Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften (zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre) oder alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsorientierte Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet „Strategische Personalplanung“, wie zum Beispiel bei der mittel- und langfristigen Personalbestands- und Bedarfsentwicklung, beim Personalcontrolling oder bei der Erstellung eines Stellenplans
- Hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie die Fähigkeit in zahlenmäßigen Zusammenhängen zu denken und mathematische Probleme zu lösen
Sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen und vieles mehr:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen.
- Eine fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet, fachlicher Austausch in einem qualifizierten Team sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sie entscheiden selbst und flexibel über Ihre Arbeitszeit für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie und profitieren von unseren Home Office-Angeboten
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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