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UmweltBank AG

Job Description

Wir sind Deutschlands grüne Bank. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 300 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 135.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die grüne Bank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.


  • Strategieentwicklung: Du entwickelst, implementierst und überwachst eine integrierte Kommunikationsstrategie, die die Unternehmensstrategie greifbar macht und das Vorstandsteam erlebbar.
  • Öffentlichkeitsarbeit: Du planst und organisierst die öffentlichen Auftritte des Vorstands, verbesserst die Sichtbarkeit der UmweltBank durch proaktive Kommunikation über verschiedene Plattformen und Kanäle.
  • Interne Kommunikation: Du verantwortest die Weiterentwicklung interner Kommunikationsmittel wie das Intranet, moderierst Plenen und entwickelst neue (Live-)Formate, um eine vielseitige interne Kommunikation zu fördern.
  • Content-Erstellung: Du erstellst Kommunikationsmaßnahmen, Sprechvorlagen und Positionspapiere für das Top-Management und bietest Beratung bei kommunikativen Anliegen.
  • Stakeholder-Management: Du berätst und unterstützt interne Stakeholder in kommunikativen Angelegenheiten und behältst dabei auch weitere Aufgaben des Vorstandsreferats im Blick

  • Studienabschluss in Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Recherchekenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien und digitalen Plattformen
  • Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern aus Gesellschaft, Medien, Politik und Wirtschaft
  • Kenntnisse in Nachhaltigkeits- oder Finanzthemen sind von Vorteil

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Familie und Karriere
  • Mobiles Arbeiten
  • Du-Kultur
  • Transparentes Vergütungssystem
  • Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
  • 100 % kostenloses Deutschlandticket
  • Essensgutscheine für die Mittagspause
  • Bezuschussung der Kinderbetreuung
  • Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Gesundheits-Bonusprogramm
  • Arbeitsplatz-Ergonomie
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