Job Description
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Lohnenswertem? Dann sind Sie bei Sysmex Europe SE genau richtig. Als regionaler Hauptsitz für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung von Produkten, die für die Gesundheitsversorgung der Menschen weltweit unverzichtbar sind.
Wenn Sie diese Möglichkeit anspricht, kommen Sie zu uns als
Financial Analyst (w/m/x)
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Erstellung von Forecasts und Budgets
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Analyse und Kommentierung des Geschäftsabschlusses
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Analyse & Weiterentwicklung von KPIs
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Weiterentwicklung der Controlling-Tools
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Reporting zum Regional Headquarter
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Business Partner der Head of Functions
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Durchführung von Ad-hoc-Analysen
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Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz
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Überwachung und Analyse der finanziellen Performance sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
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Mitarbeit an Projekten
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Umgang mit Prozessen und Berichtswesen
- Erfahrung als User von ‚Business Intelligence‘ Tools
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse
- Wünschenswerte Kenntnisse von SAP 4/HANA und Power BI Kenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu kommunizieren
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, individuelle Förderung durch unser HR People and Culture Development Team, After Work-Events - Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) - Zusätzliche Leistungen
Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine - Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement - Mobilität
kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen