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Job Description

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.

Für unseren Unternehmensbereich "Zentrale Dienste“ suchen wir einen

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

• Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption von Anforderungsprofilen für diverse Berufsgruppen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsplatz­beschreibungen und der Durchführung entsprechender Interviews
• Sie führen eigenständig rechtskonforme Stellen­bewertungen gemäß Entgeltordnung TVöD (VKA) durch
• Dabei sorgen Sie auch für Analysen und Benchmarks (z. B. Vergütungsmarktvergleiche) und leiten entsprechende Empfehlungen ab
• Sie übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Themen Stellen­beschreibung und -bewertung
• Sie sind mitverantwortlich für die Steuerung, Koordination und Moderation von den inner­betrieblichen Bewertungskommissionen und Arbeitsgruppen
• Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Personal­vertretungen ist Ihnen ein Anliegen
• Sie wirken bei der Strukturierung und Optimierung von bereichsinternen Prozessen mit

• Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von tariflichen Stellen­bewertungssystemen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten, vorzugsweise im Bereich TVöD-VKA
• Sie besitzen ein IT-Grundverständnis, um Stellen­bewertungen für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik vornehmen zu können
• Sie haben Erfahrung im Projekt- und Konflikt­management
• Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise ist selbstverständlich für Sie
• Ihre Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen mit konzeptioneller Kompetenz als auch durch Initiative und Lösungsorientierung gekennzeichnet
• Sie verstehen sich als interner Dienstleister und möchten das Arbeits- und Tarifrecht in unserem Unternehmen heute und in Zukunft optimal umsetzen und mitgestalten
• Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (zwischen unseren Standorten)

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

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