Job Description
Wenn Engagement, Leistung und Qualität auf Feuer, Leidenschaft und Herzblut trifft, dann ist es Hitzler Ingenieure.Wir sind seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt, wachsen stetig und suchen dich!
Bei Hitzler Ingenieure wird miteinander gearbeitet. Es gibt keine Ellbogenmentalität. Dafür flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe. Auf Sie wird verzichtet- alle sind per du. Mit einer 50-50-Geschlechterverteilung findest Du eine dynamische, motivierte Teamkultur mit vielen Charakterköpfen. Individualität trifft auf Leistung und sorgt für individuelle Lösungen in abwechslungsreichen Projekten. Immer mit dem Ziel Raum für Zukunft und Gemeinschaft entstehen zu lassen. Hand in Hand mit öffentlichen Auftraggebern begleitet Hitzler Ingenieure die Entstehung von Schulen, Krankenhäusern, Freizeiteinrichtungen und Kulturstätten und steuert das Miteinander von morgen. Ein Großteil der Auftraggeber ist der öffentlichen Hand zuzuordnen, darum bietet Hitzler Ingenieure einen sicheren Arbeitsplatz. Für wen?
Für Problemlöser, Möglichmacher und Zukunftsbauer mit Leidenschaft. Und für dich!
- Du führst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Kandidatenauswahl und Ansprache bis hin zu Vorstellungsgesprächen durch
- Du baust mit Leidenschaft eine kulturspezifische Candidate Experience auf und trägst somit bereits im Recruiting-Prozess zur Mitarbeiterbindung bei
- Durch alternative Ansätze und innovative Ideen erreichst du auch Kandidaten außerhalb der üblichen Sourcing Kanäle und suchst kontinuierlich nach innovativen Medien und neuen Ansprache-Kanälen
- Du unterstützt beim Onboardingprozess und übernimmst eine aktive Rolle bei vereinzelten HR-Maßnahmen
- Du planst gemeinsam mit dem HR-Team Messeauftritte und nimmst an ausgewählten Job- und Ausbildungsmessen teil
- Du übernimmst Verantwortung für weitere HR-Projekte und hast Interesse dich dadurch persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln
- Du hast ein Studium im Bereich Personal, Marketing, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften o.ä. erfolgreich abgeschlossen oder eine einschlägige Berufsausbildung mit Berufserfahrung
- Du konntest bereits relevante Berufserfahrung im Recruiting sammeln und hast festgestellt, dass dein Personalerherz für diesen Bereich schlägt
- Du bringst eine hohe soziale Kompetenz und eine professionelle und wertschätzende Kommunikation in deutscher Sprache mit, da du intern sowie extern unser Ansprechpartner zu allen Themen im Bewerbungsprozess bist
- Du arbeitest strukturiert, organisiert und hast die Fähigkeit einen Überblick über viele Themen zu behalten, welches im Recruiting eine Grundvoraussetzung ist
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit und verstehst, weshalb das Firmen-CI auch in der Bewerberkommunikation wichtig ist
- Du bist umsetzungsstark und kannst auch mit dem Druck auf dem aktuellen Personalmarkt umgehen
- Zudem bist Du kreativ und deine Neugierde treibt dich an, immer neue Lösungen zur Mitarbeitergewinnung zu finden
- Förderung und Weiterentwicklung durch die hauseigene HI-Akademie
- Mobil sein egal wie - z.B. durch Fuhrpark, JobRad oder auch durch flexibles mobiles Arbeiten
- Die Möglichkeit von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten steht dir offen
- Ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld ist für uns eine Selbstverständlichkeit
- Deine Arbeitszeiten bestimmst du selbst - wir geben dir nur einen groben Rahmen vor
- Gesundheit und Wohlbefinden fördern wir z.B. durch einen Fitnesszuschuss
- Uns sind die neuen Generationen des Teams wichtig, weshalb wir familiäre Verhältnisse berücksichtigen und unterstützen, bspw. durch einen KITA-Zuschuss
- Das Team sind WIR - deswegen gibt es bei uns auch eine Vielzahl an Mitarbeiterevents
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