Job Description
WILLKOMMEN BEI UNS ALS
Personalreferent (w/m/d) Ausbildung, Anerkennung und Personalentwicklung
im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Die Personalabteilung der Oberschwabenklinik betreut als Team die rund 2800 Beschäftigten des Klinikverbundes in allen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses, von Bewerbung und Onboarding über Zeitwirtschaft, monatliche Gehaltsabrechnung, persönliche Veränderungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Benefits bis hin zur Betrieblichen Altersvorsorge.
- Gewinnung zukünftiger Auszubildender unseres Klinikverbundes, sowohl aus dem Inland als auch international
- Akquise internationaler Pflegefachkräfte für das Anerkennungsverfahren
- Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes in Anerkennung
- Planung, Organisation und Teilnahme an regionalen und internationalen Messen sowie anderer Branchenveranstaltungen, um die Ausbildungsmöglichkeiten des Unternehmens zu präsentieren
- Definition und Umsetzung geeigneter Auswahlverfahren für Auszubildende und internationale Pflegefachkräfte
- Mitarbeit an Konzeption (inkl. Betriebsvereinbarungen und Beschlussvorlagen) und Umsetzung von Prozessen zum Pre-, Onboarding sowie Relocation-Management mit Fokus auf die Integration für internationaler Pflegekräfte in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern
- Aufbau und Begleitung von Kooperationen zur Gewinnung internationaler Pflegekräfte
- Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ökonomischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt und Bezug zum Bereich Human Resources, alternativ einschlägige Berufsausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung / Personalentwicklung
- Strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie in der Arbeit mit Online-Portalen
- Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im „OSK Lerncampus“
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier