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Job Description

Für das Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Verkehrsrecht
unbefristet in Vollzeit

• Erteilung von Genehmigungen und Ausnahmen im Zusammenhang mit Großraum- und Schwer­transporten
• Anfertigung von Stellungnahmen zu Transporten
• Bearbeitung und Erteilung von Ausnahme­genehmi­gungen von den Vorschriften der StVO

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwal­tung oder in einer vergleich­baren Fach­rich­tung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fach­ange­stell­ten (m/w/d) (Fach­prüfung I) bzw. erfolg­reich abgelegter Beschäf­tigten­lehrgang I (vormals AL I) in der Inneren Verwaltung
• Bewerben können sich auch Personen mit einer erfolg­reich abge­schlos­senen kauf­männischen oder recht­lichen Berufs­ausbildung (z.B. Rechts­anwalts­fach­ange­stellte/r [m/w/d], Notar­fach­ange­stell­te/r [m/w/d], Sozial­versi­cherungs­fach­ange­stellte/r [m/w/d], Bankkaufmann/-kauffrau [m/w/d])
• Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­recht­lichen Voraus­set­zun­gen (u.a. spezi­fische Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesund­heitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine eigenständige und entscheidungs­freudige Arbeits­weise sowie tech­nisches Ver­ständnis
• Sicheres Auftreten verbunden mit einer hohen Durch­setzungs­kraft und Problem­lösefähigkeit
• Ausgeprägtes Selbst- und Zeit­management und Belast­barkeit aufgrund eines großen Termindrucks
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Über­nahme bis maximal Besol­dungs­gruppe A 8 bzw. Ein­stellung in Entgeltgruppe 8 TV‑L; die Stelle ist ent­wicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 9; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Vollzeit gesichert ist.

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