Job Description
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für unsere Abteilung Bußgeld im Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeitungen Bußgeld (m, w, d)
Wir bieten eine Vollzeitstelle, die unbefristet zu besetzen ist, sowie eine Vollzeitstelle, die mit Stellenanteilen in Höhe von 50 % unbefristet und in Höhe von 50 % im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2026 befristet zu besetzen ist. Die Stellen sind mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.
- Falleingabe in Owi21 und OwiScan
- Umfassende Sachbearbeitung (im Anhörungs-, Bußgeld- und Einspruchsverfahren), inklusive der erforderlichen Entscheidungen im Rahmen des gesetzlichen Ermessensspielraums
- Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs, beispielsweise Stellungnahmen
- Bürgerkontakte schriftlich, telefonisch und persönlich
- Kontakte mit anderen Behörden, u.a. Einwohnermeldeämtern, Polizei und Gerichten
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst zum Verwaltungswirt bzw. zur Verwaltungswirtin, zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder mit erfolgreichem Abschluss der ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)
- Kenntnisse vor allem im Ordnungswidrigkeitenrecht, der Straßenverkehrsordnung und des Straßenverkehrsgesetzes sind von Vorteil
- Freundliches und sicheres Auftreten, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung sowie in Konfliktsituationen im Umgang mit Verkehrsteilnehmenden
- Zuverlässigkeit, gewissenhafte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
- Gute PC- und Software-Kenntnisse
- Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
- Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
- Fahrradleasing
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD