Netzwerk Manager (m/w/d) Kardiologie & Pneumologie – (Nord-)Bayern

Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung

Job Description

Wasser ist lebens­wichtig. Seit über 60 Jahren sorgen wir da­für, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württem­berg bestes Trink­wasser be­kommen. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Bereich Groß­projekte am Standort Stuttgart einen

Bereichsleiter (m/w/d) Großprojekte


  • Verantwortung für Projekte mit mehr­jährig ange­legtem Realisierungs­horizont
  • Abstimmung mit Ministerien und Behörden
  • Koordination und Durchführung öffentlich-rechtlicher Genehmigungs­verfahren sowie Öffentlichkeits­beteiligung
  • Übergreifende Überwachung und Monitoring der Projekte
  • Kontinuierliche Weiterentwick­lung und Implemen­tierung über­greifender Projekt­mananagement­standards
  • Sicherstellung des Projekt­erfolges
  • Reporting an die Geschäfts­leitung
  • Verantwortung für die Steuerung der externen Dienst­leister und internen Projekt­beteiligten
  • Gremienarbeit
  • Verantwortung für die Aufbau- und Ablauf­organisation in den Projekten sowie im Hinblick auf Schnitt­stellen zu anderen Organisations­einheiten
  • Führung eines Teams mit aktuell zehn Planstellen

  • Abgeschlossenes wissenschaft­liches Hoch­schul­studium der Fach­richtung Bau­wesen, Maschinen­bau, Verfahrens­technik, Elektro­technik oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
  • Kenntnisse in Bezug auf die unter­schied­lichen Themen­felder der Wasser­ver­sorgung (Elektro­technik, Wasser­förderung und -aufbereitung, Trink­wasser­verordnung etc.) und das DVGW-Regelwerk
  • Erfahrung in der Leitung von Groß­projekten mit einem Budget­wert > 100 Mio. Euro
  • Expertise hinsichtlich AHO, HOAI, VOB, VOL, SektVO und tec­hnischen Anforderungen der Trink­wasser­versorgung
  • Integrative Persönlichkeit mit Führungs­stärke, Kommunikations­kompetenz, analytischem Denk­vermögen und dem Willen zur Über­nahme unter­nehme­rischer Ver­ant­wortung

Wir bieten eine unbefristeten Stelle mit familien­freund­lichen, fle­xiblen Arbeits­zeiten und eine an­ge­messene Ver­gü­tung (TV-V). Attraktive Sozial­leis­tungen und ge­zielte An­gebote zur Fort- und Weiter­bil­dung er­warten Sie in einem Unter­nehmen, das nach­haltig und lang­fristig plant.

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