Job Description
Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main und Offenbach am Main.
ESG-Spezialist für Corporates und Financial Institutions (w/m/d)
Lust auf einen Neustart? In einem Team, das sich gerade findet, das sich über Ideen freut und Gestaltungsspielraum bietet? Darüber ergeben sich viele Gelegenheiten zur Vernetzung innerhalb der Abteilung und des Bereiches, und eine feste Kontaktperson kümmert sich um die präzise Einarbeitung.
- Sie übernehmen eigenständig die Einwertung (SDG-Beitrag, Taxonomie) für die Transaktionen der Produktfelder Corporate Banking, Sparkassen & Mittelstand sowie Capital Markets. Welche Transaktionen einzuwerten sind und wann dies geschehen muss, überwachen Sie selbstständig.
- Als Ansprechperson stehen Sie für sowohl regelmäßige als auch anlassbezogene ESG-Datenerfassungen für diese Einheiten zur Verfügung.
- Sie führen Auswertungen zu ESG-relevanten Sachverhalten selbstständig durch oder unterstützen sonstige Stellen bei deren Erstellung.
- Die Qualität und Aktualität dieser Datenbestände sind Ihnen dabei besonders wichtig.
- Sie sind in der Zahlen- und Datenwelt zuhause und beherrschen die für die Datenerfassung und -auswertung relevanten Systeme.
- Durch Ihre Erfahrung im bonitätsgetriebenen Kreditgeschäft kennen Sie die wesentlichen Prozesse.
- Selbstständiges Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Dabei haben Sie einen guten Blick für das Wesentliche und können dadurch auch komplexe Aufgabenstellungen gut strukturieren und priorisieren.
- Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben stimmen Sie sich mit den Einheiten, für die Sie Support erbringen, in teamorientierter Weise eng ab.
- Sie agieren lösungsorientiert, neue Entwicklungen und Anforderungen setzen Sie proaktiv um.
- Dass ein Teil der für Ihre Aufgabe bedeutsamen Informationen auf Englisch zur Verfügung steht, ist aufgrund Ihrer guten Fremdsprachenkenntnisse kein Problem für Sie.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.