Job Description
Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.
In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
In der Direktion Compliance & Recht setzen wir uns täglich für die Beachtung aufsichtsrechtlicher und rechtlicher Anforderungen innerhalb der Evangelischen Bank ein. Im Austausch mit unseren Ansprechpartnern setzen wir hierbei Leitplanken mit dem Ziel ein sicheres und agiles Arbeitsumfeld für die Teams der Evangelischen Bank zu fördern. Bei (aufsichts-)rechtlichen Fragestellungen suchen wir gemeinsam nach Lösungen, diskutieren diese offen und lernen gemeinsam aus Fehlern.
Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent (d/w/m) des Direktors Compliance & Recht
- Du unterstützt den Direktor Compliance & Recht bei der Koordination von operativen und strategischen Themen.
- Du konzipierst und organisierst interne Workshops, Netzwerkformate und Programme im agilen Setting und moderierst diese mit Leidenschaft.
- Du bringst Impulse und Perspektiven ein, welche durch den offenen Umgang miteinander und den Abbau von zwischenmenschlichen Hürden, die Teamentwicklung fördern.
- Du übernimmst Verantwortung für die Einführung und Implementierung von agilen Methoden insb. OKR und Retrospektiven und begeisterst unsere Kolleg:innen hierfür.
- Du wirkst in unterschiedlichen direktionsübergreifenden Projekten mit wie bspw. bei der Umsetzung von Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) oder als Multiplikator im Rahmen der Geschäftsprozessoptimierung (GPO).
- Du bist für die Vernetzung und Kommunikation mit Entscheidungsträgern in Fachbereichen und Projekten zuständig.
- Du erstellst eigenständig Präsentationen, Schulungsunterlagen und Reports bei denen die Informationsbeschaffung, -analyse und -aufbereitung ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich zählt.
- Du verfügst über ein berufsqualifizierenden Hochschul- oder Ausbildungsabschluss.
- Du suchst nach einem Sinn in Deiner Tätigkeit und hast Freude daran, in einem Finanzinstitut zu arbeiten, das sich der Nachhaltigkeit seit seiner Gründung verschrieben hat.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst Dich mit den Werten der Evangelischen Bank identifizieren.
- Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern gehst mutig und proaktiv offene Themen und Baustellen an. Ideen und Konzepte entwickelst Du im engen Austausch mit Deiner jeweiligen Zielgruppe und Deinem Team.
- Darüber hinaus hast Du Interesse an agilen Arbeitsformen in Deinem Alltag und bringst den jeweiligen Teams Agile-Methoden näher.
- Es macht Dir Spaß kleine und große Gruppen in der Rolle des Agile Coaches zu moderieren und Du bringst Souveränität im Umgang mit Konflikten mit.
- Du bist selbstorganisiertes Arbeiten gewöhnt und schätzt es im Team neue Tools und Formate auszuprobieren.
- Dein starkes Beziehungsmanagement gibt Dir die Fähigkeit, Dich schnell zu orientieren und zu vernetzen.
- Das MS-Office-Paket beherrschst Du sicher und hast gute Englischkenntnisse.
- Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.
- Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.
- Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.