Job Description
Für alle, die mehr erreichen wollen.
Gestalten Sie Ihre Zukunft und die des Landes – bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein!
Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als …
Senior Referentin / Senior Referent Compliance (w/m/d)
Willkommen in unserem Compliance-Team! Was wir tun? Als zentrale Kontrollfunktion schützen wir die Integrität der Bank und sichern die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Wir sind zuständig für die Prävention von Geldwäsche und sonstiger strafbarer Handlungen, die regulatorische Compliance sowie die Wertpapier-Compliance. Außerdem ist hier die Hinweisgeberstelle der IB.SH angesiedelt.
- Als stellvertretende/r Geldwäschebeauftragte/r und MaRisk-Compliance-Beauftragte/r unterstützen und vertreten Sie den Beauftragten bei der Erfüllung seiner Aufgaben. Dabei stellen Sie die Einhaltung der relevanten Vorschriften sicher, erkennen frühzeitig Risiken, beraten Fachbereiche zu ihrer Vermeidung und führen Überwachungshandlungen durch. Zudem begleiten Sie Compliance-bezogene Projekte und Maßnahmen.
- Sie bearbeiten auffällige Kundenprofile sowie Transaktionen und geben Verdachtsmeldungen ab.
- Sie identifizieren, analysieren und bewerten die für die IB.SH relevanten Neuerungen im Bankenaufsichtsrecht und beraten die Fachbereiche zu aufsichtsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie vertreten die IB.SH in Fachgremien des Verbands und bei anderen fachlichen Netzwerktreffen.
- Sie sind mitverantwortlich für die Erstellung der Compliance-Berichte sowie der Risikoanalysen der Compliance-Funktionen.
- Nach Bedarf unterstützen Sie auch beim Management weiterer Compliance-Funktionen. Erfahrungen in der Wertpapier-Compliance (WpHG) sind dabei von Vorteil, aber kein Muss.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, insbesondere in den Themenfeldern MaRisk-Compliance und Geldwäscheprävention, idealerweise in einer Bank oder einem Finanzinstitut, mit.
- Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie bankfachliche Produkt-, Organisations- und Prozesskenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes ethisches Bewusstsein, ausgeprägtes Risikobewusstsein und ein bereichsübergreifendes Komplexitätsverständnis aus.
- Persönlich überzeugen Sie durch eigeninitiatives Handeln, hohe Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz sowie durch sicheres Stakeholder-Management.
- Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, auch in kontroversen Diskussionen, Ihren fachlichen Standpunkt zu vertreten.
- Sichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Relevante Zertifizierungen (z.B. „Certified Compliance Professional“) sind von Vorteil.
- Tarifliche Bezahlung inkl. 13. Monatsgehalt, Bonus, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, VL, Krankengeldzuschuss
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Unterstützung für pflegende Angehörige, Kindernotfallbetreuung, Ferienprogramm u. v. m.
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester), Sonderurlaub und Arbeitszeitkonto, auf dem Stunden für eine berufliche Auszeit angespart werden können
- Fachliche und persönliche Weiterbildung (auch berufsbegleitend), Coaching, Talentprogramme, Teamentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebssportgruppen, Betriebsärztin, Gesundheitstage, Massagen, Teilnahme an Lauf- und Volleyball-Wettbewerben u. v. m.