Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
IT Engineer (w/m/d)
Anwendungsautomation & Prozessmanagement
in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm
- Mitwirkung in Konzeption, Entwicklung und Betrieb von SAP Anwendungsautomatisierungen mit Schwerpunkt SAP FI
- Aufbau von Skripten und Templates für Anwendungsautomatisierungen
- Technische Teilprojektleitung für Anwendungsautomatisierungen sowie Unterstützung bei der Implementierung von SAP S/4HANA
- Prozessuale und technische Weiterentwicklung von vorhandenen Inhouse-Anwendungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealweise mit SAP
- Programmierkenntnisse im Bereich objektorientierter Programmierung (C++, VBA)
- Erfahrungen in der Skripterstellung (PowerShell, Python) sind wünschenswert
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude, gepaart mit Ehrgeiz Innovationen voranzutreiben
- Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles
Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team von ca. sieben Mitarbeiter/-innen - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitnessprogramm
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
- Eine unbefristete Einstellung
- Die Stelle ist nach EG 11 TVöD/ A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen.