Job Description
Werde Teil unseres großartigen Teams!
Unsere über 150 Kolleg:innen am Johner Institut arbeiten Hand in Hand, um unsere Mission täglich zu erfüllen: Wir unterstützen Hersteller von Medizintechnik dabei, sichere und wirkungsvolle Produkte zu entwickeln und diese trotz aller Regularien schnell in den Markt zu bringen. Produkte, die Software sind oder Software enthalten, liegen von jeher besonders in unserem Fokus. Aber unsere Mission geht noch weit darüber hinaus: Wir wollen sicherstellen, dass alles Wissen vorhanden, bekannt und angewendet wird, das wir als Gesellschaft benötigen, um genau die Medizinprodukte zu entwickeln, die notwendig sind, um damit Patient:innen schnell und sicher zu diagnostizieren und zu behandeln.
Bei uns kannst Du Dich in einer Atmosphäre der Kreativität, des Vertrauens, der gegenseitigen Unterstützung und des Strebens nach Exzellenz entfalten. Wir unterstützen Dich dabei, Dein Fachwissen und Deine Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du findest bei uns ein Umfeld, in dem Du gestalten darfst und sollst - ohne Hierarchien und politische Spielchen. Unsere Werte und unsere holokratische Struktur eignen sich für Menschen, die Freiheit schätzen und die Verantwortung übernehmen wollen.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess für unsere Fachbereiche
- Du kennst Dich mit Active Sourcing aus und nutzt ein breites Spektrum an Recruiting-Kanälen, um Talente zu identifizieren und zu begeistern
- Du gestaltest eine erstklassige Candidate Experience und begleitest unsere Bewerbenden durch den gesamten Auswahlprozess
- Als verlässliche Ansprechperson für unsere Hiring Manager trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Talentgewinnung und -bindung bei
- Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings und deren Umsetzung
- Du erkennst aktuelle Trends und leitest daraus relevante Recruiting-Maßnahmen ab
- Du trägst aktiv zur Gestaltung unseres Employer Brandings bei, um unsere Bekanntheit als attraktiven Arbeitgeber zu steigern
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder bei einer Personalberatung mit
- Du bist ein:e offene:r Gesprächspartner:in, kannst Menschen begeistern und zielgruppengerecht kommunizieren
- Du hast ein gutes Bauchgefühl, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
- Du packst gerne mit an, bist pragmatisch und setzt neue Ideen in die Tat um
- Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit
- Großartige Teamatmosphäre und Zusammenhalt
- Unsere Werte Transparenz, Integrität und Wertschätzung werden wirklich gelebt
- Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, auf Wunsch auch mobiles Arbeiten, wo immer Du Dich wohlfühlst
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze an den Standorten Konstanz, Frankfurt, Berlin
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad, Hansefit, 2 Teamevents im Jahr und die Möglichkeit für Workation runden unser Angebot ab