Job Description

Die TU Berlin versteht sich als international renommierte Universität in der deutschen Hauptstadt, im Zentrum Europas. Eine scharfe Profilbildung, herausragende Leistungen in Forschung und Lehre, die Qualifikation von sehr guten Absolventinnen und Absolventen und eine moderne Verwaltung stehen im Mittelpunkt ihres Agierens. Ihr Streben nach Wissensvermehrung und technologischem Fortschritt orientiert sich an den Prinzipien von Exzellenz und Qualität.

Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:

Facharbeiter*in (d/m/w) Versorgungs­technik Lüftungs-, Klima- und Kälte­anlagen – Entgelt­gruppe 7 TV‑L Berliner Hochschulen (mehrere Stellen)

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich

Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

Die Abteilung IV ist zuständig für die Planung, den Bau, den Betrieb, die Bewirtschaftung und die Verwaltung der Gebäude der Technischen Universität Berlin. Als Servicedienstleister für Forschung und Lehre werden umfangreiche technische, infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben im Facility Management erbracht. Für den Bereich des Gebäudebetriebes suchen wir Sie als Fachhandwerker*in für die technische Gebäudeausrüstung zur Unterstützung. Sie werden Teil einer ca. 200 Mitarbeiter*innen umfassenden Abteilung.

Abteilung IV – Gebäude- und Dienstemanagement
Kennziffer: ZUV-661/23 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 18.09.2024)

• Betrieb von versorgungstechnischen Anlagen einschl. der Organisation, Koordination und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen beim Betrieb
• Instandsetzungs- und Instandhaltungs­arbeiten an Lüftungs- und Kälteanlagen, Klimageräten, Steuer- und Regelungs­technik, Labor­einrichtungen sowie auch an Sanitär- und Heizungsanlagen und Druckluft­anlagen
• bauliche Änderung an technischen Anlagen vornehmen, Funktionstests durchführen, Anlagen entsprechend für optimalen Energieverbrauch einstellen mittels MSR
• Dokumentation der Tätigkeiten in einem CAFM sowie Mess- und Verbrauchswerte erfassen
• Bereitstellung von Versorgungs­anschlüssen
• Durchführung von innerbetrieblichen Transporten (bis zu 40 kg)
• Arbeiten in Höhen von bis 5 m und auf Gerüsten
• Rufbereitschaft (außerhalb der normalen Arbeitszeit)

• erfolgreich abgeschlossene Facharbeiter*innen­ausbildung auf dem Gebiet der technischen Gebäude­ausrüstung (Installateur*in oder Heizungs­bauer*in, Lüftungs- oder Klima­technik) oder vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Klima­technik
• sehr gute umfassende Kenntnisse in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Kältetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse über Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• umfangreiche Kenntnisse von Normen und Vorschriften im Bereich Sanitär, Heizung, Klima- und Kältetechnik, Aufzugstechnik sowie auch im Bereich Brand-, Schall- und Umweltschutz
• sehr gute Kenntnisse in der Störungsbeseitigung sowie bei der Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Havarien
• hervorragende Kenntnisse zur technologischen Beurteilung von Aufträgen zu betriebstechnischen Anlagen mit der Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte zur Instandhaltung

Außerfachliche Kompetenzen:

• IT‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und möglichst Kenntnisse eines branchenspezifischen CAFM‑Systems
• unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – Niveau C2)
• gute Englischkenntnisse sind erwünscht bzw. sich diese anzueignen
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B

Zusätzlich freuen wir uns über:

• Zusatzqualifikation „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“
• Schulungsnachweise VDI 2047-2, VDI 6022, VDI 6023
• Kenntnisse von Funktions­abläufen und Organisations­strukturen von Universitäten
• hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und ‑bereitschaft
• Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Tätigkeit
• Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein für die Aufgaben in sensiblen Bereichen
• sehr gute Kommunikation und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• kundenorientiertes Denken und Handeln

• Ein spannendes und abwechslungs­reiches Aufgabenfeld
• Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Familie
• Attraktive Fortbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Firmenticket im Tarifgebiet des VBB
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Herr Hoffmann (Tel.: +49 30 314‑76800).

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