Job Description
Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.
Leitung (m/w/d), Amt Rechnungsprüfung
Beim Landkreis Stade ist die Stelle der Leitung (m/w/d) des Amtes Rechnungsprüfung zu besetzen.
- das Amt Rechnungsprüfung personell und fachlich leiten, steuern, weiterentwickeln und vertreten, insbesondere:
- Standards und Methoden für die Durchführung von Prüfungen festlegen sowie Qualität und Berufsgrundsätze (wie Unabhängigkeit, Objektivität) sicherstellen
- Projekte planen und unterjährig nach dem risikobezogenen Ansatz steuern
- Leitung eines Prüfungsteams in besonderen Fällen übernehmen sowie Prüfungsfeststellungen erläutern und verteidigen
- amtsbezogene Satzungen und Dienstanweisungen erarbeiten und evaluieren
- personalrechtliche und organisatorische Fragestellungen klären, Jahresgespräche führen, Mitarbeitende beurteilen, bei der Stellenbesetzung mitwirken und Arbeitssicherheit gewährleisten
- Prüfungsstrategien entwickeln, Prüfungsschwerpunkte und anzuwendende Instrumente festlegen, festgestellte Abweichungen bewerten und Maßnahmen erarbeiten, Prüfungsberichte erstellen sowie geprüfte Organisationen beraten
- Vergaben von Lieferungs- und Leistungsverträgen sowie von Bauleistungen prüfen
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Diplom) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Verwaltungswissenschaften
- Kommunales Verwaltungsmanagement, einschl. der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
Alternativ entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, verfügen.
Außerdem wird die Zusatzqualifizierung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) erwartet. Sofern diese Qualifizierung nicht vorliegt, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, diese zu erlangen.
Sie sollten mehrjährige Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sowie in den Bereichen Betriebswirtschaft und Rechtsanwendung besitzen. Zudem sollten Sie praktische Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Haushalts-/Kassensystemen (z.B. SAP, H&H, Infoma) mitbringen.
Die Position der Amtsleitung erfordert Führungskompetenz sowie stark ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit gepaart mit Empathie. Im Rahmen der Prüfungstätigkeit sollten Sie neben dem analytischen Denken in der Lage sein, unterschiedliche fachliche Dimensionen integrieren zu können.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA
- weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
- für Bewerbende mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 14 NBesG
- für Bewerbende mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 NBesG; in diesem Zusammenhang wird die Teilnahme an einer internen Qualifizierung für ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 NBesG erwartet, um ggf. eine spätere Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG zu ermöglichen
- eine herausfordernde Tätigkeit mit umfassender Ressourcenverantwortung
- flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
- eine moderne Arbeitsumgebung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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