StepStone

Schattdecor SE

Job Description

Schattdecor ist Weltmarktführer im Bereich dekorativer Oberflächen. Durch die Internationalisierung unseres Geschäfts und kontinuierliche Ausweitung unserer Produktpalette, vom Dekordruck hin zu innovativen Oberflächen mit höchstem Designanspruch, haben wir eine beeindruckende Erfolgsgeschichte geschrieben. Wir stehen für: „One Source. Unlimited Solutions“. Mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 29 Nationen an 16 Standorten weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von mehr als 900 Millionen Euro.


  • Gruppenweite Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Logistik und Supply Chain
  • Leitung des Teams am Standort Thansau sowie internationale fachliche Verantwortung
  • Entwicklung eines gruppenweiten Category Managements
  • Neustrukturierung und Optimierung der Beschaffungs- und Logistikprozesse
  • Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern
  • Optimierung der Wertschöpfungs- und Lieferketten
  • Aufbau eines Reportings entlang der Wertschöpfungskette
  • Budgetplanung und -kontrolle im Supply Chain Management
  • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf, Logistik und Supply Chain
  • Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
  • Reisebereitschaft zu unseren internationalen Tochtergesellschaften
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und professionelle Gesprächsführung
  • Kenntnisse über internationale Beschaffungsmärkte
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie selbständiger Arbeitsweise

  • Weltmarktführer und internationales Familienunternehmen
  • Familiäres Miteinander mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
  • Einzigartige Unternehmenskultur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37-Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
  • 13. Gehalt / Urlaubsgeld
  • Erfolgsbeteiligung
  • Mobile-Office
  • Vergünstigtes Betriebsrestaurant
  • Feedbackkultur
  • Sprachkurse
  • Kinderferienprogramm
  • Freizeitangebote
  • Jobrad
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Gruppenunfallversicherung
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