Job Description
Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 6 TV-L
in Teilzeit (50%) für das Referat 22 „Lebensmittelüberwachung, Umwelthygiene“ in der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Dienstort Koblenz: Kennziffer: LUA – 2024/043-Ho
- Probenanforderungen und Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresprobenplans
- Koordination und Organisation anfallender Büroprozesse und -abläufe
- zuarbeitende und unterstützende Tätigkeiten
- Informationsbeschaffung und -verarbeitung
- Mitwirkung im Berichtswesen
- schriftliche und telefonische Korrespondenz
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word, Excel, Outlook und Power Point
- gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Planungs- und Organisationsgeschick sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Diskretion
- Team- und Kooperationsfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement
- rasche Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in das Lebensmittelrecht
- Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind gewünscht
- ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
- ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
- eine strukturierte Einarbeitung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
Was uns besonders wichtig ist:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.