Job Description
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Dienstleistungsmanagement Ladeinfrastruktur (m/w/d)
(Vollzeit)
- Qualitätssicherung der bestehenden Vertragswerke (z.B. Dienstleistungs-, Werks-, Rahmen- und Lieferverträge)
- Controlling der Leistungserbringung
- Abruf von Leistungen (rechtssichere Beauftragung)
- Festlegung der Beschaffungswege, z.B. Angebotseinholung vs. Vergabeverfahren
- Kontinuierliche Optimierung des In-Or-Outsourcing Prozesses (z.B. Vertragsverlängerungen, Neuvergabe, Nachverhandlungen)
- Abteilungsübergreifende Harmonisierung des Dienstleistungsmanagements
- Fortlaufendes Reporting/Monitoring der operativen Umsetzung der Prozesse usw.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieur, technische BWL oder vergleichbares
- Grundkenntnisse im Vertragsrecht (BGB) und im Vergaberecht (VOB, SektV, etc.)
- Eine sehr gut strukturierte und organisierte Persönlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative und zielgerichtete Problemlösungskompetenz
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier