Job Description
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement suchen wir am Standort Ruhleben eine:n
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) dezentrale PersonalsachbearbeitungEntgeltgruppe 9b TVöD VKA
Unsere Aufgabe ist die umfassende dezentrale Personalbetreuung, Personalsachbearbeitung sowie die Zeiterfassung für ca. 360 Beschäftigte der Geschäftseinheit Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement.
- Führen und Pflegen der Daten für das Personalabrechnungs- und Informationssystem SAP / HR
- Erstellen der Meldungen für nichtständige Zulagen und Pauschalen sowie temporäre Übernahmen höherwertiger Tätigkeiten gemäß dem Vertretungsportfolio des Bereichs
- Interne Leistungsverrechnung der Produktivstunden
- Prüfung der Zeitereignisse auf Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes inkl. entsprechender Meldungen
- Überwachung aller Zeitkonten und Urlaubskontingente
- Überprüfen und Bereitstellen der Urlaubs- und Schichtpläne
- Überwachen und Einhalten der gesetzlichen sowie tariflichen Grundlagen nach TVöD, ZTV, Pers VG, DV, ArbZG, BurlG
- Koordinieren der Betriebsarzttermine
- Fertigen von Unfallanzeigen für die Unfallkasse Berlin
- Erstellen von Berichten und Statistiken, inkl. deren Auswertung
- Betreuen und Führen von kaufmännischen Auszubildenden
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom / Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Fachrichtung Personal / Controlling oder
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal / Controlling mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts im öffentlichen Dienst, TVöD, ZTV BSR, Sozialgesetzgebung, Personalvertretungsgesetz Berlin sowie das Allgemeine Gleichstellungsgesetz
- Kenntnisse über Methoden und Instrumente des Controllings
- Gute Kenntnisse der betrieblichen Aufbau- und Ablauforganisation
- Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft sowie Motivation und Leistungsbereitschaft
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
- Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.