Job Description
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Projektkoordinator*in Integration der Schülerhorte
Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Projektkoordinator*in zur Umsetzung der Integration der Schülerhorte in das neue Schulkindbetreuungssystem an den einzelnen Schulstandorten im Rahmen der Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsförderung für Grundschulkinder ab dem Schuljahr 2026/2027 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD und ist als Projektstelle bis 31. Dezember 2027 befristet.
- Planen und Durchführen der Beteiligungsprozesse an den Schulen mit Schulleitungen, Eltern und
pädagogischen Fachkräften der Betreuung - Analyse des Betreuungsangebots und -bedarfs unter Berücksichtigung der sozialstrukturellen Merkmale
- Akzeptanzmanagement der neuen Betreuungsstruktur
- Moderation und Mediation unterschiedlicher Interessen
- Kooperationen mit außerschulischen Partner*innen planen
- Interne und externe Kommunikation des Projektes
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Soziologie
- Fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Verwaltung oder einer (außer-)schulischen Bildungseinrichtung und Interesse an strategisch-konzeptioneller Arbeit
- Praktische Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung oder Begleitung von Projekten
- Überdurchschnittlich ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen
und kooperativen Arbeiten und Teamfähigkeit
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit